O mercado de trabalho e a seguridade social na Holanda e na Dinamarca sob o contexto Europeu

Orientador: Jorge Ruben Biton Tapia

Nível de Acesso:openAccess
Publication Date:2008
Main Author: Pinto, Giovana Carolina de Resende
Orientador/a: Tapia, Jorge Ruben Biton, 1953-2009
Banca: Giovanni, Geraldo Di, Gomes, Eduardo Rodrigues
Format: Dissertação
Published: [s.n.]
Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Economia
Programa: Programa de P?s-Gradua??o em Desenvolvimento Econ?mico
Assuntos em Portugês:
Assuntos em Inglês:
Online Access:http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286238
Citação:PINTO, Giovana Carolina de Resende. O mercado de trabalho e a seguridade social na Holanda e na Dinamarca sob o contexto Europeu. 2008. 173p. Disserta??o (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia, Campinas, SP. Dispon?vel em: <http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/286238>. Acesso em: 10 ago. 2018.
Resumo Português:Resumo: Nas ?ltimas d?cadas, a Europa v?m sofrendo profundas altera??es no seu cen?rio s?cio-econ?mico e no mercado de trabalho. Fatores como a integra??o europ?ia, a mudan?a na composi??o das fam?lias, o envelhecimento demogr?fico, a globaliza??o do capital, entre outros, v?m alterando de forma severa a condu??o e formula??o da pol?tica social europ?ia. Paralelo a essas altera??es, o mercado de trabalho v?m presenciando mudan?as profundas na sua composi??o e regula??o, tais como mudan?as na legisla??o trabalhista, flexibiliza??o na conforma??o dos contratos de trabalho, maior participa??o da mulher no mercado de trabalho, etc. Por estarem diretamente integrados com o bem-estar social, esses fatores est?o juntos na ordem do dia e da agenda dos policy makers e dos parceiros sociais europeus. A principal preocupa??o dos pa?ses membros tornou-se enfrentar os desafios m?tuos de combate ao alto desemprego e conformar de um sistema de prote??o social mais moderno e adaptado que acompanhe as altera??es da estrutura regulat?ria do mercado de trabalho sem prejudicar a seguridade e o bem-estar da sociedade. Esse trabalho visa atentar para a singularidade da flexibilidade do mercado de trabalho e a evolu??o do sistema de seguridade social e do emprego na Holanda e na Dinamarca sob o contexto de mudan?as nas diretrizes do mercado de trabalho e da pol?tica social no cen?rio europeu. Trata-se de uma reflex?o sobre o estado de ?flexicurity? desenvolvido nesses pa?ses, observando sua conforma??o e evolu??o como estrat?gia pol?tica para o alcance de um justo equil?brio entre a flexibilidade e a seguridade do emprego
Resumo inglês:Abstract: Along the last decades, Europe has been going through deep changes in its socioeconomic and labor market scenarios. Elements such as European integration, changes inthe composition of families, demographic ageing, capital globalization, among others, have severely altered the formulation and guiding of the European social policy. Along with these modifications, the labor market has been facing profound changes in its composition and regulation, such as in the labor law, contracts flexibility, higher women participation in the market etc. For being directly articulated with welfare, these factors have been examined nowadays by the European policy makers and the social partners. The main issue for the member countries has been how to deal with the challenges of fighting unemployment at the same time of assuring a modern social security system able to adapt to the regulatory changes in the labor market without harming the welfare of the citizens. This dissertation aims at calling attention to the unique cases of joined labor market flexibility and evolution of the social security system in The Netherlands and in Denmark under the context of changes in the directives of the labor market and social policy that have been going on in Europe. It is a reflection on the state of ?flexicurity? in these countries, noticing its conformation and evolution as a political strategy in search of a fair balance between flexibility of work and social security