Flexibilidade versus prote??o trabalhista : uma an?lise de 152 pa?ses e suas intera??es com o desenvolvimento humano e socioecon?mico

The labor market occupies a prominent place in economic studies, since it establishes the labor relations, being the meeting point between companies and workers, determining for the functioning of the economy as a whole and for development. In this thesis, models of labor market organization, both t...

Nível de Acesso:openAccess
Publication Date:2018
Main Author: Prado, Altevir Dias do
Orientador/a: Bagolin, Izete Pengo lattes
Format: Tese
Language:por
Published: Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul
Programa: Programa de P?s-Gradua??o em Economia do Desenvolvimento
Department: Escola de Neg?cios
Assuntos em Português:
Assuntos em Inglês:
Áreas de Conhecimento:
Online Access:http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/8261
Resumo Português:O mercado de trabalho ocupa lugar de destaque nos estudos econ?micos, pois nele s?o estabelecidas as rela??es laborais, ponto de converg?ncia entre empresas e trabalhadores, determinante para o funcionamento da economia como um todo e para o desenvolvimento. Nesta tese, ser?o discutidos modelos de organiza??o do mercado de trabalho, tanto os mais flex?veis quanto os mais protetores. O problema da pesquisa resume-se em buscar subs?dios que permitam elucidar qual legisla??o trabalhista ? mais recomendada, seja no ?mbito do crescimento e do desenvolvimento econ?mico, seja no atendimento aos desejos e anseios da individualidade do trabalhador. Para tanto, primeiramente, foram analisados dados das legisla??es trabalhistas adotadas por 152 pa?ses e constru?do um indicador de prote??o. As informa??es sobre prote??o foram confrontadas com indicadores socioecon?micos como desemprego, renda, desigualdade e desenvolvimento humano. Essas vari?veis atuaram como balizadoras na identifica??o das op??es mais adequadas, em especial para o trabalhador, tendo em vista o bem-estar social, o crescimento e o desenvolvimento econ?mico. Os resultados encontrados permitiram organizar um ranqueamento dos pa?ses entre os mais protetores e os mais flex?veis. Tamb?m permitiram dividir as regi?es e os continentes entre protetores e flex?veis. Foi observado um adensamento em torno da mediana em termos de n?veis de prote??o e as an?lises comparativas correlacionadas permitiram identificar a rela??o entre legisla??o trabalhista e indicadores socioecon?micos.
Resumo inglês:The labor market occupies a prominent place in economic studies, since it establishes the labor relations, being the meeting point between companies and workers, determining for the functioning of the economy as a whole and for development. In this thesis, models of labor market organization, both the most flexible and the most protective, will be discussed. The research problem consists in seeking subsidies that allow to elucidate which labor legislation is most recommended, be it in the scope of economic growth and development, or in the fulfillment of the desires and desires of the individuality of the worker. To do so, we analyzed data on labor legislation adopted by 152 countries and constructed an indicator of protection, which is the first objective of the thesis. The information on protection was confronted with socioeconomic indicators such as unemployment, income, inequality and human development, which is the second objective of the thesis. These variables served as indicators to identify the most appropriate options, especially for the worker, in view of social welfare, growth and economic development. The results found tend to organize a ranking of countries among the most protective and the most flexible. They also allowed dividing the regions and continents between protective and flexible. It was observed a densification around the median in terms of levels of protection and correlated comparative analyzes allowed to identify the relationship between labor legislation and socio-economic indicators.