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1
As influências da aprendizagem individual e grupal na aprendizagem organizacional
Por
Ayres, Luiz de Freitas
Publicado em 2008
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Dissertação
2
Aprendizagem formal e informal dos funcionários administrativos de uma instituição educacional
Por
Maluli, Lidiane Mendes
Publicado em 2013
Acessar documento
Dissertação
3
Teoria da troca entre líder liderado (LMX): uma teoria diádica de liderança para a identificação dos aspectos que compõem a interação líder-liderado
Por
Amaral, Derly Jardim do
Publicado em 2007
Acessar documento
Tese
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Instituição de defesa
MACKENZIE
3
Bases coletadas
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
3
Programa de Pós-Graduação
Administração de Empresas
3
Autor
Amaral, Derly Jardim do
1
Ayres, Luiz de Freitas
1
Maluli, Lidiane Mendes
1
Orientador(a)
Godoy, Arilda Schmidt
2
Bido, Diógenes de Souza
1
Tipo de documento
Dissertação
2
Tese
1
Tipo de acesso
openAccess
3
Idioma
Português
3
Assunto
aprendizagem individual
2
aprendizagem organizacional
2
LMX (Leader-Member Exchange)
1
afeto
1
ambiente de trabalho
1
aprendizagem grupal
1
Mais ...
aprendizagem informal
1
autocategorização
1
competitividade
1
identidade social
1
lealdade
1
liderança
1
negócios em mercados turbulentos
1
respeito profissional
1
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menos ...
Assunto em inglês
organizational learning
2
LMX (Leader-Member Exchange)
1
affection
1
auto-categorization
1
competitiveness
1
individual learning
1
Mais ...
informal learning
1
leadership
1
loyalty
1
private learning
1
professional respect
1
social identity
1
team learning
1
turbulent business environment
1
work environment
1
Ver todos ...
menos ...
Área do conhecimento CNPq
ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
2
ADMINISTRACAO
1
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