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Programa de Pós-Graduação:
Programa de Pós-Graduação em Administração
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Assunto:
Comprometimento organizacional
Tipo de documento:
Tese
Idioma:
Português
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Programa de Pós-Graduação:
Programa de Pós-Graduação em Administração
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Comprometimento organizacional
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Influência das políticas e práticas de gestão de pessoas no desenvolvimento de vínculos do indivíduo com a organização e a relação desses com o desempenho no trabalho
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2019
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Tese
2
Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2017
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3
Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2017
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Influência das políticas e práticas de gestão de pessoas no desenvolvimento de vínculos do indivíduo com a organização e a relação desses com o desempenho no trabalho
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2019
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Programa de Pós-Graduação
Programa de Pós-Graduação em Administração
Autor
Balsan, Laércio André Gassen
2
Santos, Andressa Schaurich dos
2
Orientador(a)
Costa, Vânia Medianeira Flores
4
Tipo de documento
Tese
Tipo de acesso
openAccess
4
Idioma
Português
Assunto
Comprometimento organizacional
Consentimento organizacional
4
Entrincheiramento organizacional
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Desempenho no trabalho
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Políticas e práticas de gestão de pessoas
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Área do conhecimento CNPq
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