1
Assuntos:
“...CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO:...”
Engajamento e autoeficácia entre estudantes de administração: um estudo com equações estruturais
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA...”
A Relação entre o público e o privado no investimento em infraestrutura: o caso do FI-FGTS
Dissertação
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O efeito dos preditores da competência digital de funcionários de uma universidade pública e o impacto no comportamento de trabalho inovador
Dissertação
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Indicadores de desempenho como instrumento de transparência e gestão organizacional
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Governança relacional na terceirização de tecnologia da informação: o papel da Teoria da Autodeterminação e o efeito mediador do controle percebido pelos gestores públicos
Dissertação
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A Relação dos critérios de decisão da qualidade da tomada de decisão organizacional e da inovatividade gerencial em Instituições de Ensino Superior (IES)
Dissertação
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A Moderação do prestígio percebido com o uso de novas redes sociais entre a preocupação com a privacidade e a adoção de novas tecnologias
Dissertação
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Risco ambiental, incerteza Keynesiana, economia ecológica: rumo a uma abordagem macroeconômica ecológica
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Modelo de gestão de resíduos sólidos por meio da economia circular: uma proposta para os supermercados da Região metropolitana de Belém-Pará.
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Estilos de liderança e clima organizacional: um estudo comparativo
Dissertação
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Influência da liderança no engajamento no trabalho e os efeitos na autoeficácia e intenção de rotatividade: um estudo com servidores públicos estaduais no Estado do Pará
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Cidadania organizacional, satisfação e engajamento no trabalho: um estudo com servidores federais da educação
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Motivação e engajamento no trabalho: uma pesquisa com servidores da educação superior
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Avaliação da percepção dos servidores sobre a gestão dos riscos nas Instituições Públicas de Ensino Superior no Estado do Pará - Brasil
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Dimensionamento da força de trabalho em organizações públicas: incorporando competências ao modelo
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Análise da relação entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e a intenção de permanecer na organização a partir da percepção dos servidores de uma institu...
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