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Satisfação e coesão: um estudo correlacional com atletas do esporte Coletivo
Dissertação
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Tradução e adaptação da escala de potencial de ajustamento intercultural para a realidade brasileira
Dissertação
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Adaptação da escala multidimensional de liderança no desporto - versão comportamentos atuais - para o contexto brasileiro de esportes coletivos
Dissertação
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Análise da eficácia de treinamento à distância no ambiente corporativo
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Impacto do Capital Psicológico no desempenho dos Vendedores de Televendas em uma Empresa Atacadista Distribuidor
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Comprometimento organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais
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Saúde organizacional, ética e confiança : o teste de um modelo preditivo a partir da percepção dos empregados
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Adaptação transcultural de uma medida de fatores de absenteísmo para a realidade brasileira
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Percepção dos modelos de tomada de decisão organizacional: construção e validação de um instrumento de medida
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Motivação, valor instrumental e percepção de suporte: um modelo preditor de impacto do treinamento
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Impactos da percepção de saúde organizacional no bem-estar no trabalho
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Valores e cultura organizacionais e seus impactos na anomia organizacional: o teste de um modelo explicativo
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Transferência de aprendizagem, impacto do treinamento no trabalho, suporte à transferência de treinamento e produção acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira
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Percepções de suportes organizacional e social no trabalho como antecedentes da percepção de saúde da organização
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Percepção de virtudes morais organizacionais: construção e validação de um instrumento de medida
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O impacto das políticas de gestão de pessoas na efetividade organizacional
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As percepções de comportamentos éticos e de justiça: seus impactos no elo afetivo indivíduo-organização
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O capital psicológico como mediador de desempenho nas melhores empresas para trabalhar
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Investigando a saúde mental de trabalhadores: as relações entre suporte organizacional, satisfação e sentimentos de prazer e sofrimento no trabalho
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Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional
Dissertação