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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Impacto de características pessoais, comprometimento e clima organizacional no desempenho:estudo de caso em uma empresa de tele-atendimento
Dissertação
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O papel do suporte social no trabalho e da resiliência no aparecimento de burnout: um estudo com bombeiros militares
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Assédio moral no trabalho: relações com bases de poder do supervisor, autoconceito profissional e satisfação no trabalho
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Realização profissional, prazer e sofrimento no trabalho e valores:um estudo com profissionais de nível superior
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Absenteísmo em contact center: estudo de caso com preditores micro e macroorganizacionais
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Impacto das percepções de conflito no grupo e de bases de poder do médico sobre o estresse em profissionais de enfermagem
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Bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho: um estudo com idosos que trabalham
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Impacto dos valores organizacionais e da satisfação no trabalho na intenção de rotatividade
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Relações entre configurações de poder, prazer e sofrimento e intenção de rotatividade : estudo de caso numa empresa de tele-atendimento
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Bem-estar no trabalho: influências das bases de poder do supervisor e dos tipos de conflito
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Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e comprometimento organizacional e com a equipe: um estudo exploratório
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Comprometimento e bases de poder como preditores de impacto de treinamento no trabalho em contact center
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