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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
O poder nas organizações : um estudo preliminar a partir da percepção dos trabalhadores
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Impacto de características pessoais, comprometimento e clima organizacional no desempenho:estudo de caso em uma empresa de tele-atendimento
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Estresse e suporte social em profissionais do setor de segurança pessoal e patrimonial
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL...”
Burnout em professores universitários do ensino particular: o impacto das percepções de suportes social no trabalho e organizacional
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Absenteísmo em contact center: estudo de caso com preditores micro e macroorganizacionais
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Comprometimento organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Saúde organizacional, ética e confiança : o teste de um modelo preditivo a partir da percepção dos empregados
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Adaptação transcultural de uma medida de fatores de absenteísmo para a realidade brasileira
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Impactos da percepção de saúde organizacional no bem-estar no trabalho
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Impacto dos valores organizacionais e da satisfação no trabalho na intenção de rotatividade
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Comprometimento organizacional e locus de controle em jovens trabalhadores: uma comparação entre participantes e não participantes de um programa social
Dissertação
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Percepções de suportes organizacional e social no trabalho como antecedentes da percepção de saúde da organização
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Percepção de virtudes morais organizacionais: construção e validação de um instrumento de medida
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e comprometimento organizacional e com a equipe: um estudo exploratório
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Percepção de suporte organizacional, afeto positivo, afeto negativo e resiliência: antecedentes da confiança do empregado na organização
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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
Antecedentes da intenção de rotatividade: comprometimento organizacional e confiança do empregado na organização
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