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“...CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA...”
O poder nas organizações : um estudo preliminar a partir da percepção dos trabalhadores
Dissertação
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Cultura organizacional e características da liderança em empresas de Uberlândia e região
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O papel do suporte social no trabalho e da resiliência no aparecimento de burnout: um estudo com bombeiros militares
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Comprometimento organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais
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Características de desenvolvimento pessoal e critérios de desempenho em televendas
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O impacto do capital psicológico e da confiança organizacional sobre o desempenho no trabalho
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Locus de controle, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo correlacional
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Bem-estar no trabalho: influências das bases de poder do supervisor e dos tipos de conflito
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Comprometimento organizacional e locus de controle em jovens trabalhadores: uma comparação entre participantes e não participantes de um programa social
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Percepções de suportes organizacional e social no trabalho como antecedentes da percepção de saúde da organização
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As percepções de comportamentos éticos e de justiça: seus impactos no elo afetivo indivíduo-organização
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Investigando a saúde mental de trabalhadores: as relações entre suporte organizacional, satisfação e sentimentos de prazer e sofrimento no trabalho
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Comprometimento e bases de poder como preditores de impacto de treinamento no trabalho em contact center
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Antecedentes da intenção de rotatividade: comprometimento organizacional e confiança do empregado na organização
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