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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
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Organizational entrenchment
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1
Valores da economia solidária e suas implicações no estabecimento dos vínculos organizacionais e sociais
Por
Santos, Rita de Cássia Trindade dos
Publicado em 2018
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Dissertação
2
Influência das políticas e práticas de gestão de pessoas no desenvolvimento de vínculos do indivíduo com a organização e a relação desses com o desempenho no trabalho
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2019
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Tese
3
Vínculos com a organização e os estilos de liderança: uma análise na equipe de enfermagem de instituições hospitalares
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2015
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Dissertação
4
Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2011
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Dissertação
5
Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2017
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Tese
6
Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes
Por
Tomazzoni, Gean Carlos
Publicado em 2017
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Dissertação
7
Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2011
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Dissertação
8
Valores da economia solidária e suas implicações no estabecimento dos vínculos organizacionais e sociais
Por
Santos, Rita de Cássia Trindade dos
Publicado em 2018
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Dissertação
9
Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2017
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Tese
10
Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes
Por
Tomazzoni, Gean Carlos
Publicado em 2017
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Dissertação
11
Influência das políticas e práticas de gestão de pessoas no desenvolvimento de vínculos do indivíduo com a organização e a relação desses com o desempenho no trabalho
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2019
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Tese
12
Vínculos com a organização e os estilos de liderança: uma análise na equipe de enfermagem de instituições hospitalares
Por
Santos, Andressa Schaurich dos
Publicado em 2015
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Dissertação
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Instituição de defesa
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
12
Bases coletadas
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UFSM
6
Manancial - Repositório Digital da UFSM
6
Programa de Pós-Graduação
Programa de Pós-Graduação em Administração
12
Autor
Balsan, Laércio André Gassen
4
Santos, Andressa Schaurich dos
4
Santos, Rita de Cássia Trindade dos
2
Tomazzoni, Gean Carlos
2
Orientador(a)
Costa, Vânia Medianeira Flores
12
Tipo de documento
Dissertação
8
Tese
4
Tipo de acesso
openAccess
12
Idioma
Português
12
Assunto
Comprometimento organizacional
12
Entrincheiramento organizacional
12
Consentimento organizacional
8
Desempenho no trabalho
4
Vínculos com a organização
4
Desenvolvimento
2
Mais ...
Educação
2
Equipe de enfermagem
2
Estilos de liderança
2
Hospitais públicos e privados
2
Impacto do treinamento no trabalho
2
Políticas e práticas de gestão de pessoas
2
Propensão
2
Suporte a transferência de treinamento
2
Tendência
2
Treinamento
2
Valores da economia solidária
2
Valores organizacionais
2
Vínculos sociais
2
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Assunto em inglês
Organizational commitment
12
Organizational entrenchment
Organizational consent
8
Work performance
4
Development
2
Education
2
Mais ...
Human resources
2
Impact of training on work
2
Leadership styles
2
Links with the organization
2
Nursing staff
2
Organizational values
2
Policies and practices
2
Propensity
2
Public and private hospitals
2
Social linkages
2
Support the transfer of training
2
Tendency
2
Ties to the organization
2
Training
2
Values of solidarity economy
2
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