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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
O modelo de gestão por competências: uma abordagem crítica
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Unidade jurídica de negócios nas corporações
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
O desenvolvimento da administração de recursos humanos no setor industrial em Sorocaba (estado de São Paulo)
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
O segmento de software no Brasil: passado, presente e cenários futuros
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Unidades de negócio da INTEGRIS S/A: desenho, implementação e percepção operacional dos executivos
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Carreira e mobilidade de executivos: 1988-1991: pesquisa de executivos em processo de demissão e uma contribuicão ao estudo do 'outplacement' no Brasil
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Liderança e gerenciamento no processo de transformação de organizações: reflexão sobre o caso da empresa Nacional
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Avaliação e escolha de opções estratégicas com base na criação de valor para o acionista: aplicação do processo em unidade de negócios de empresa multinacional
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
O market driven quality, a cultura organizacional e a política de qualidade da IBM
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Liderança e comunicação: a busca do estilo mais eficaz na mudança organizacional
Dissertação
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“...Administração de empresas...”
O gerente de contratos de bens de capital como negociador
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Como motivar pessoas por meio da comunicação?
Dissertação
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“...Administração de empresas...”
Implantação de mudanças estratégicas: identificação de problemas
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Sistema de avaliação de desempenho: avaliação e percepção do executivo sobre a validade e utilidade do sistema
Dissertação
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Assuntos:
“...Administração de empresas...”
Os valores e o prestígio da organização como determinantes do comprometimento do funcionário com o trabalho: o caso de dois hotéis de primeira linha da cidade de São Paulo
Dissertação