Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1995
Autor(a) principal: Blay, Marcelo
Orientador(a): Oliveira, Antonio Carlos Manfredini da Cunha
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Organização, recursos humanos e planejamento
Incentivos na administração de pessoal - Estudo de casos
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10438/5497
Resumo: Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
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