Desafios de mulheres em posição de liderança: a influência do fenômeno do impostor no avanço profissional de mulheres executivas

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Perazzolo, Vivian Cristina
• Orientador(a): Cepellos, Vanessa Martines
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Fenômeno do impostor; Impostorismo; Mulher; Estereótipo de gênero; Ambiente de trabalho
• Palavras-chave em Inglês: Impostor phenomenon; Impostorism; Woman; Gender stereotype; Work environment
• Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/34751

O presente estudo relaciona a vivência do fenômeno do impostor nas suas carreiras e as mulheres executivas. A discussão torna-se relevante em um momento no qual cada vez mais as mulheres têm ocupado posições de liderança, porém muitas delas enfrentam desafios psicológicos que podem afetar seu o progresso profissional. Esta pesquisa acadêmica tem por objetivo compreender como o fenômeno do impostor impacta as mulheres em posições de liderança e quais são as principais barreiras para superá-lo. Foram realizadas nove entrevistas semiestruturadas com executivas que atuam em diversos segmentos de mercado no país. A pesquisa revela que as normas culturais em vigor frequentemente promovem a crença de que os homens são superiores às mulheres e perpetuam estereótipos de gênero prejudiciais, o que leva as mulheres a subjugarem suas próprias capacidades e competências profissionais. As entrevistadas compartilharam experiências de enfrentar o fenômeno do impostor em diferentes estágios de suas carreiras, destacando como a autoimagem negativa e o medo de serem descobertas como “fraudes” impactaram seu crescimento e desempenho profissional. Como resposta a esses desafios, as mulheres executivas adotam estratégias de enfrentamento: buscam obter melhores formações acadêmicas para fortalecer suas habilidades e conhecimentos, visando combater a insegurança que acompanha o fenômeno do impostor e destacam a importância dos processos de mentoria que as apoiam em seu crescimento profissional. A busca por melhores qualificações acadêmicas e o apoio de mentores mostraram-se eficazes na superação desses desafios e na promoção do seu sucesso profissional.