PORTADORAS HIV/AIDS E A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: a situação das mulheres chefes de família inscritas no Grupo AAVE Goiânia/2011-2012.

• Ano de defesa: 2013
• Autor(a) principal: Marinho, Maria Suely de Sousa
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Ciências Humanas; BR; PUC Goiás; Serviço Social
• Palavras-chave em Português: Saúde; HIV/Aids; trabalho e gênero; Health; HIV/AIDS; work and gender; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::SERVICO SOCIAL
• Link de acesso: http://localhost:8080/tede/handle/tede/2167

O objetivo desse estudo foi analisar de que forma a soropositividade (HIV/AIDS), associada às condições de gênero e de classe social, interferem na inserção de mulheres no mercado de trabalho e, consequentemente, repercutem na qualidade de vida das famílias chefiadas por mulheres atendidas no Grupo AAVE. Constitui-se em objeto de estudo a situação das mulheres portadoras de HIV/Aids chefes de família em relação à inserção no mercado de trabalho. Buscou-se apreender a temática numa perspectiva de totalidade, abrangendo-a em seus aspectos socioeconômico, político e cultural, o que permitiu a análise dos elementos relacionados à epidemia do HIV/AIDS no mundo do trabalho na contemporaneidade. Procurou-se demonstrar como o HIV/AIDS se insere no Sistema de Saúde como um problema de saúde pública e como foram traçadas as ações preventivas para o enfrentamento dessa epidemia, destacando-se a atenção à mulher. A fim de obter maior compreensão acerca do objeto investigado, foi realizada uma pesquisa de campo abrangendo 20 mulheres, o que representa 18,3% das famílias atendidas pelo AAVE que são chefiadas por mulheres. Participaram da pesquisa todas as mulheres escolhidas por meio de sorteio que aceitaram participar da entrevista. A pesquisa revela que 40% das entrevistadas não tem acesso ao emprego e as 60% que estão empregadas têm uma baixa remuneração. Constata-se que para as mulheres, o fato de serem soropositivas tem se constituído num limitador para sua inserção no mercado de trabalho e, consequentemente, numa maior precarização nas condições socioeconômicas, sobretudo para elas que são chefes de famílias.