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[pt] CONCENTRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E A DISPARIDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER: EVIDÊNCIA DE DEMISSÕES EM MASSA

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2025
Autor(a) principal: PEDRO D ANGELO SANTOS DE MORAES
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: eng
Instituição de defesa: MAXWELL
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
[pt] GENERO
[pt] PODER DE MERCADO DE TRABALHO
[pt] CONCENTRACAO NO MERCADO DE TRABALHO
[pt] ECONOMIA DO TRABALHO
[en] GENDER
[en] LABOR MARKET POWER
[en] LABOR MARKET CONCENTRATION
[en] LABOR ECONOMICS
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http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.72013
Resumo: [pt] Eu investigo a extensão em que o poder de mercado de trabalho no mercado de trabalho formal brasileiro contribui para a prevalência da disparidade salarial entre homem e mulher. Primeiro, eu mostro que maior concentração no mercado de trabalho é associada a maiores disparidades salariais entre homem e mulher, embora essa associação nao explique grande parte da disparidade. Em seguida, eu uso variação quasi-experimental de demissões em massa para identificar a relação causal entre concentração no mercado de trabalho e a disparidade salarial entre homem e mulher. Essa análise é restrita a quatro setores e três ocupações. Os resultados sugerem que se mercados de trabalho fossem perfeitamente competitivo, a disparidade salarial entre homem e mulher residual seria de 38 porcento a 73.8 porcento menor, dependendo da especificação.
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