[pt] SEGURO DESEMPREGO E ROTATIVIDADE DO TRABALHO: EVIDÊNCIAS DO BRASIL

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: ALISON ROCHA DE FARIAS
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: eng
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] ROTATIVIDADE; [pt] PRODUTIVIDADE DO TRABALHO; [pt] CAPITAL HUMANO ESPECIFICO A FIRMA; [pt] PEDIDOS DE DEMISSAO; [pt] PROCURA POR EMPREGO; [pt] ELEGIBILIDADE AO SEGURO DESEMPREGO; [pt] FLUXO DE ENTRADA NO DESEMPREGO; [pt] SEGURO DESEMPREGO; [pt] FLUXO DE TRABALHADOR; [en] TURNROUND; [en] LABOR PRODUCTIVITY; [en] FIRM-SPECIFIC HUMAN CAPITAL; [en] QUITS; [en] SEARCH; [en] UI ELIGIBILITY; [en] UNEMPLOYMENT INFLOW; [en] UNEMPLOYMENT INSURANCE; [en] WORKER FLOWS
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=36200&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=36200&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.36200

[pt] Estudos recentes estimam que a elegibilidade ao programa de seguro desemprego aumenta a probabilidade de demissão em 12 por cento no Brasil. Esse artigo desenvolve um modelo de equilíbrio parcial onde trabalhadores buscam por emprego e podem se demitir para coletar benefícios do seguro desemprego. Calibramo-lo usando dados do Brasil e o utilizamos para medir as consequências desse comportamento sobre o acúmulo de capital humano específico à firma e sobre a produtividade do trabalho na economia. Por meio de exercícios contrafactuais, descobrimos que tornar a elegibilidade ao seguro desemprego mais estrita aumentaria o salário médio, a estabilidade no emprego, mas também a taxa de rotatividade. Discutimos esse último resultado e concluímos que isso depende de como a política modifica a fração de trabalhadores empregados que voluntariamente se separam de seus empregos. Em outro exercício, encontramos uma relação negativa entre a mudança na taxa de reposição do programa de seguro desemprego e a duração média do emprego.