Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: KULAK, Cesar Mauricio
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS
INSTITUCIONALIZAÇÃO
Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682
Resumo: (Mestrado Profissional em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração, Universidade Estadual do Centro-Oeste
id UCEN_63e32047d7075b2942d9b3e90e855a78
oai_identifier_str oai::156682
network_acronym_str UCEN
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO
repository_id_str
spelling Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta EmbalagensSUSTENTABILIDADEPRÁTICAS SUSTENTÁVEISINSTITUCIONALIZAÇÃO(Mestrado Profissional em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração, Universidade Estadual do Centro-OesteA dissertação aborda o tema: Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização: o caso da empresa Polijuta Embalagens na linha de pesquisa em estratégia do Programa em Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO. Buscou-se identificar os níveis das práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização. A pesquisa é de natureza quantitativa, por meio de questionários de escala Likert de cinco pontos, adaptado dos estudos de Scandelari (2011); Kühl (2012); Lima (2013); Borges (2013) e Lima (2008). Os questionários foram aplicados diretamente na organização, não sendo utilizado nenhum software para aplicação do questionário devido à dificuldade de acesso de grande parte dos colaboradores da organização, pois, no quadro de colaboradores da empresa, há funcionários de diversos níveis de escolaridade. A amostra corresponde a 249 questionários aplicados aos colaboradores da organização, de forma não probabilística e por conveniência. Destes, foram 244 questionários válidos, e 5 excluídos por estarem com seu preenchimento incompleto. Os questionários foram divididos em quatro blocos, sendo: Bloco 1 – perfil dos indivíduos, o Bloco 2 – Processo de institucionalização, Bloco 3 – relacionado as práticas da organização, Bloco 4 - voltado para o indivíduo com compromisso frente a sustentabilidade. Todos os dados foram submetidos à análises estatísticas, através do software Statistical Package for the social Sciences (SPSS®), com análise das médias e desvio padrão, alfa de Cronbach, analise de cluster, teste t e ANOVA (Analise Variância). A análise cluster identificou três agrupamentos, tanto para o processo de institucionalização, quanto para as práticas sustentáveis, denominados de Elevado, Moderado e Reduzido. Os três agrupamentos tem em comum, maior percepção na dimensão econômica, seguidos da dimensão ambiental e por fim a dimensão social. Pode-se observar que a dimensão econômica é a mais perceptível pelos colaboradores, em que a organização almeja alcançar os lucros e preservar a manutenção de suas atividades. Entretanto, a dimensão econômica não deve ter sua importância reduzida, mas sim deve ser trabalhado de forma conjunta com as demais dimensões. No processo de institucionalização todos os agrupamentos obtiveram as menores médias na fase de Sedimentação, dessa maneira, pode-se inferir que as práticas ainda não tomaram forma dentro da organização de modo a atingir todos os seus colaboradores. Dessa maneira, entende-se que a organização encontra-se no processo de habitualização e na fase de pré-sustentabilidade, uma vez que ela exerce algumas práticas dentro da organização, mas de forma isolada, sem interligação entre as dimensões da sustentabilidade. Como contribuição, espera-se que esse estudo possa contribuir para a organização fazer a integração entre as dimensões da sustentabilidade e informar seus colaboradores sobre as práticas existentes dentro da organização, de forma a inseri-los em tais práticas.The dissertation deals with the theme: sustainability practices and its institutionalization in the organization: The case of the company Polijuta Embalagens in the research line in strategy of the Program in Post-Graduation in Administration, Professional Master in Administration of UNICENTRO. We sought to identify the levels of sustainability practices and its institutionalization in the organization. The research is quantitative, using Likert scale questionnaire of five points, adapted from Scandelari studies (2011); Kühl (2012); Lima (2013); Borges (2013) and Lima (2008). The questionnaires were applied directly to the organization, and no software was used for the application of the questionnaire due to the difficulty of access by most of the employees of the organization, since employees of different levels of education. The sample corresponds to 249 questionnaires applied to the organization's employees, in a non-probabilistic manner and for convenience. Then, 244 were valid questionnaires, and 5 were excluded because they were incomplete. The questionnaires were divided into four blocks: Block 1 - profile of individuals, Block 2 - Process of institutionalization, Block 3 - related to the practices of the organization, Block 4 - aimed at the individual with commitment towards sustainability. All data were subjected to statistical analysis by the software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), with analysis of means and standard deviations, Cronbach's alpha, cluster analysis, t-test and ANOVA (Analysis Variance). The cluster analysis identified three clusters, both for the institutionalization process and for the sustainable practices, called High, Moderate and Reduced. The three groups have in common, greater perception in the economic dimension, followed by the environmental dimension and finally the social dimension. It can be observed that the economic dimension is the most noticeable by employees, in which the organization aims to achieve profits and preserve maintain its activities. However, the economic dimension should not have reduced importance, but should be worked out jointly with the other dimensions In the process of institutionalization of all groups obtained the lowest average in Sedimentation phase, this way, it can infer that the practices have not yet taken shape within the organization in order to reach all employees. In this way, it is understood that the organization is in the process of habitualization and in the pre-sustainability phase, since it exerts some practices within the organization, but in an isolated way, without interconnection between the dimensions of sustainability. As a contribution, it is hoped that this study can contribute to the organization to integrate the dimensions of sustainability and inform its employees about existing practices within the organization, so as to insert them in such practices.La disertación aborda el tema: Prácticas de sostenibilidad y su institucionalización en la organización: el caso de la empresa Polijuta Embalajes en la línea de pesquisa en estrategia del Programa en Postgrado en Administración, Maestría Profesional en Administración de UNICENTRO. Se buscó identificar los niveles de las prácticas de sostenibilidad y su institucionalización en la organización. La investigación es de esencia cuantitativa, a través de cuestionarios de escala Likert de cinco puntos, adaptado de los estudios de Scandelari (2011); Kühl (2012); Lima (2013); Borges (2013) y Lima (2008). Los cuestionarios fueron aplicados directamente a la organización, ningún software está siendo utilizado para la aplicación del cuestionario debido a la dificultad de acceso a gran parte de los colaboradores de la organización, pues, en el cuadro de colaboradores de la empresa, hay empleados de distintos niveles de escolaridad. La muestra corresponde a 249 cuestionarios aplicados a los colaboradores de la organización, de modo no probabilístico y por conveniencia. De estos, 244 cuestionarios eran válidos y 5 fueron eliminados por estar con su llenado incompleto. Los cuestionarios fueron divididos en cuatro bloques: Bloque 1-Perfil de las personas, el Bloque 2 – Proceso de institucionalización, Bloque 3- relacionados a las prácticas de organización, Bloque 4- dirigido al individuo con compromiso ante la sostenibilidad. Todos los datos fueron sometidos al análisis estadístico, a través del Statistical Package for the social Sciences (SPSS®), con el análisis de las medias y desviación estándar, alfa de Cronbach, análisis de cluster, test t y ANOVA (análisis de varianza). El análisis cluster identificó tres agrupamientos, tanto para el proceso de institucionalización, cuanto a las prácticas sostenibles, denominados de Elevado, Moderado y Reducido. Los tres agrupamientos tienen en común, mayor percepción en la dimensión económica, seguidos de la dimensión ambiental y, finalmente, la dimensión social. Se puede observar que la dimensión económica es la más perceptible por los colaboradores, en la cual la organización anhela alcanzar los lucros y preservar el mantenimiento de sus actividades. Sin embargo, la dimensión económica no debe tener su importancia reducida, pero debe ser trabajada conjuntamente con otras dimensiones. En el proceso de institucionalización todos los agrupamientos obtuvieron las menores medias en la fase de Sedimentación, de esta manera, se puede inferir que las prácticas todavía no han tomado forma dentro de la organización de modo a alcanzar a sus colaboradores. De esta manera, se entiende que la organización está en proceso de habitualización y en la fase pre sostenibilidad, una vez que ella ejerce algunas prácticas dentro de la organización, pero de forma aislada, sin interconexión entre las dimensiones de la sostenibilidad. Como contribución, se espera que este estudio pueda contribuir para que la organización haga la integración entre las dimensiones de la sostenibilidad y informar a sus colaboradores sobre las prácticas existentes dentro de la organización, de modo a insertarles en tales prácticas.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESAcesso AbertoSubmitted by Fabiano Jucá (fjuca@unicentro.br) on 2021-03-10T19:10:38Z No. of bitstreams: 1 Dissertação CESAR MAURICIO KULAK.pdf: 886085 bytes, checksum: 05388c7fdeb3d9aace0b44972d405939 (MD5) Made available in DSpace on 2021-03-10T19:10:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação CESAR MAURICIO KULAK.pdf: 886085 bytes, checksum: 05388c7fdeb3d9aace0b44972d405939 (MD5) Previous issue date: 2017-03-28Unicentro - Departamento de Ciências Sociais AplicadasSTÉFANI, Silvio RobertoKULAK, Cesar Mauricio2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf128 f.https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682Cover: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/capa/capa?codigo=156682porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTROinstname:Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)instacron:UNICENTROinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-09-17T10:18:21Zoai::156682Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.unicentro.br:8080/jspui/PUBhttp://tede.unicentro.br/tde_oai/oai3.phprepositorio@unicentro.br||fabianoqueiroz@yahoo.com.bropendoar:2025-09-17T10:18:21Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)false
dc.title.none.fl_str_mv Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
title Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
spellingShingle Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
KULAK, Cesar Mauricio
SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS
INSTITUCIONALIZAÇÃO
title_short Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
title_full Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
title_fullStr Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
title_full_unstemmed Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
title_sort Práticas de sustentabilidade e sua institucionalização na organização : o caso da empresa Polijuta Embalagens
author KULAK, Cesar Mauricio
author_facet KULAK, Cesar Mauricio
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv STÉFANI, Silvio Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv KULAK, Cesar Mauricio
dc.subject.por.fl_str_mv SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS
INSTITUCIONALIZAÇÃO
topic SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS
INSTITUCIONALIZAÇÃO
description (Mestrado Profissional em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração, Universidade Estadual do Centro-Oeste
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682
url https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156682
Cover: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/capa/capa?codigo=156682
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
128 f.
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO
instname:Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)
instacron:UNICENTRO
instname_str Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)
instacron_str UNICENTRO
institution UNICENTRO
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unicentro.br||fabianoqueiroz@yahoo.com.br
_version_ 1862378665680044032

Registros relacionados