Projetos de futuro na aposentadoria

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2012
Autor(a) principal: Costa, Aline Bogoni
Orientador(a): Soares, Dulce Helena Penna
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92864
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2009.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaCosta, Aline BogoniSoares, Dulce Helena Penna2012-10-24T13:17:48Z2012-10-24T13:17:48Z2012-10-24T13:17:48Z274063http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92864Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2009.Esta pesquisa teve por objetivo investigar os projetos de futuro de pré-aposentados e recém-aposentados que participam do Programa de Preparação para Aposentadoria Aposenta-Ação, oferecido pelo Laboratório de Informação e Orientação Profissional (LIOP), da Universidade Federal de Santa Catarina. Estudou-se as trajetórias pessoais e profissionais, a forma como lidam com a desvinculação do trabalho na aposentadoria e os depoimentos com relação ao futuro. Os sujeitos foram 15 participantes do Programa Aposenta-Ação, sendo 8 homens e 7 mulheres, na faixa etária entre 47 e 66 anos de idade, 11 pré-aposentados e 4 recém-aposentados, de diversas formações e atuações profissionais. Não houve seleção dos sujeitos, pois foram considerados os mesmos critérios para participação no Aposenta-Ação, ou seja, para participar da pesquisa estipulou-se o período de três anos da data de aposentadoria, tanto para quem está por se aposentar (pré-aposentado), quanto para quem já se aposentou (recém-aposentado). A pesquisa foi realizada considerando a abordagem qualitativa e os procedimentos para a coleta de dados foram a realização de uma entrevista semi-estruturada e a elaboração de uma redação sobre o futuro dos pesquisados. A análise dos dados baseou-se na análise de conteúdo e nos depoimentos dos participantes da pesquisa. O estudo das trajetórias pessoais e profissionais dos pesquisados possibilitou algumas conclusões acerca da relação que estabelecem com a aposentadoria: esta transita do individual para o social e vice-versa; para se compreender o processo de aposentadoria de um sujeito faz-se necessário dialogar com sua trajetória de vida; a aposentadoria é entendida pelos pesquisados como uma nova escolha, interdependente e conseqüente do passado e tão importante quanto às demais realizadas da trajetória pessoal; e há uma relação direta entre a tranqüilidade para enfrentar a aposentadoria e a efetividade de escolhas anteriores, especialmente a escolha profissional, bem como com o espaço do trabalho na vida de cada sujeito. Os achados da pesquisa permitiram identificar seis grandes categorias de análise de projetos de futuro, a saber: (a) projetos de desenvolvimento pessoal; (b) projetos relacionados ao lazer; (c) projetos relacionados à saúde; (d) projetos financeiros; (e) projetos relacionados a atividades prazerosas diversas; e (f) projetos caracterizados pela busca por adaptação e superação das dificuldades na aposentadoria. Verificou-se, entretanto, que nem todos os sujeitos possuem ações claramente definidas para colocar em prática seus projetos, sendo alguns projetos percebidos pela pesquisadora inclusive como irrealizáveis e vagos, o que pode ser justificado pela centralidade do trabalho na vida humana e pelas dificuldades resultantes da ruptura com suas identificações. Esta constatação aponta para a necessidade da atuação mais efetiva da Psicologia na aposentadoria, não somente quando ela ocorre, mas como preparação ao longo da vida dos sujeitos.This research was aimed to investigate the personal future projects of pre-retirees and recent retirees who participate in the Program of Preparation for Retirement Retire-Action (Programa de Preparação para Aposentadoria Aposenta-Ação), offered by the Information and Vocational Guidance Laboratory, of the Federal University of Santa Catarina (Universidade Federal de Santa Catarina). The personal and professional trajectories of this group were studied, how they deal with their retirement and their statements about the future. The group of study was composed of 15 participants in the Program Retire Action, 8 men and 7 women, aged between 47 and 66 years old, 11 pre-retirees and 4 newly retired from different formation backgrounds and professional performances. There wasn´t any selection of the participants, because the same criteria to participate in the Retires Action was used, i.e. in order to participate in this research the period of three years from the retirement date was stipulated, both for the persons who is about to retire (pre-retired) and for those who are already retired (recently retired). The research was carried out considering a qualitative approach. A semi-structured interview and the preparation of an essay about the personal future of each participant were used as tools for data collection. Data analysis was based on content analysis and statements of the participants. The study of personal and professional trajectories of the research participants allowed some conclusions about the relationship they establish with retirement: this goes from individual to the social and vice versa; in order to understand the retirement process of a subject it is necessary to interact with life trajectory of each individual; retirement is perceived by respondents as a new choice, interdependent and consequent of the past and as important as the other choices of their personal trajectories. There is a direct relationship between the calm to cope with the retirement and the assertiveness of previous choices, especially professional choices, as well as the space that the work occupies in the life of each person. The research findings have identified six broad categories of analysis of future projects, namely: (a) personal development projects, (b) projects related to leisure, (c) projects related to health, (d) financial projects; (e) projects related to various pleasurable activities, and (f) projects characterized by the search for adaptation and overcoming difficulties in retirement. However, it was verified that not all the individuals have clearly defined actions in order to put in practice their goals, some being perceived by the researcher as unworkable and vague. This can be justified by the centrality of the work in human life and the difficulties to break with their IDs. This conclusions aim to the need for a more effective performance of Psychology at retirement, not only when it occurs, but as preparation for the lifetime of the individuals.110 f.| tabs.porPsicologiaAposentadoriaAspectos psicologicosAposentadoriaProjetosProjetos de futuro na aposentadoriainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL274063.pdfapplication/pdf757374https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/92864/1/274063.pdfa371987068f768088c90c1ce46936157MD51TEXT274063.pdf.txt274063.pdf.txtExtracted Texttext/plain225002https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/92864/2/274063.pdf.txteea49dda62510229dfafef33bd0b6175MD52THUMBNAIL274063.pdf.jpg274063.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1046https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/92864/3/274063.pdf.jpg393df6ea30473ce0445b651608bcac19MD53123456789/928642013-05-02 02:15:22.389oai:repositorio.ufsc.br:123456789/92864Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732013-05-02T05:15:22Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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