Competências gerenciais: significado e importância
Ano de defesa: | 2000 |
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Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Florianópolis, SC
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Programa de Pós-Graduação: |
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País: |
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Palavras-chave em Português: | |
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Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico |
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Competências gerenciais: significado e importânciaAdministraçãoGerentesDesempenhoCompetencia(Autoridade legal)Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoDefinição e aprofundamento do conceito de competências gerenciais, especificando-se a competência interpessoal, a competência motivacional, a competência decisória, a competência administrativa, a competência tecnológica e a competência ambiental. Objetiva apontar, na perspectiva de diretores, gerentes e supervisores de uma organização, ações que venham a melhorar o desempenho dos administradores, quando em busca da realização dos objetivos organizacionais, esclarecendo-se o significado e a importância de cada competência no contexto organizacionalFlorianópolis, SCColossi, NelsonUniversidade Federal de Santa CatarinaPucci, Viviane Rodrigues2012-10-17T13:57:54Z2012-10-17T13:57:54Z20002000info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisxiii, 212 f.| il.application/pdf178492http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/78409porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-09-25T17:27:13Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/78409Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-09-25T17:27:13Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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