Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1988
Autor(a) principal: Hildebrand, Juliana Maes
Orientador(a): Cruz Júnior, João Benjamim da
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75519
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico
id UFSC_6016751b8f8f1fa7b54715357571afbd
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/75519
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str
spelling Universidade Federal de Santa CatarinaHildebrand, Juliana MaesCruz Júnior, João Benjamim da2012-10-16T02:03:33Z2012-10-16T02:03:33Z1988198882431http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75519Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoNesta pesquisa analisou-se o padrão de relação entre estilos de liderança e satisfação no trabalho, nas unidades de análise: CASAN como um todo, diretorias e gerências da Companhia Catarinense de Águas e Saneamento - CASAN. Na primeira etapa, CASAN como um todo, utilizou-se o método de estudo de caso. Na segunda etapa, utilizou-se o método comparativo de análise. A pesquisa é sincrônica e de caráter não experimental. A população foi composta pelos servidores que integram as 21 gerências. A amostragem empregada foi a estratificada proporcional com retirada sistemática por gerência. Os dados coletados representam 87% da amostra pesquisada, através de questionário tipo likert. Da análise estatística dos dados resultaram gráficos e tabelas contendo curvas de tendências dos pesquisados, segundo as variáveis em estudo e tabelas de distribuição de frequência sobre a caracterização dos respondentes. Os resultados obtidos de um lado demonstram que a CASAN tende para o estilo de liderança democrático e reflete situações de satisfação e insatisfação, tanto em relação aos fatores motivadores como aos fatores de higiene. De outro lado denotam que ocorrem diferenças nas percepções dos pesquisados em relação as variáveis centrais da pesquisa quando se consideram as diferentes diretorias e gerências da CASAN.xxiv, 165f.| grafs., tabsporLiderançaSatisfação no trabalhoEstilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASANinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL82431.pdfapplication/pdf7448616https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/75519/1/82431.pdf86eea40d07511ff9bd6f91bf1e19df8dMD51123456789/755192016-01-08 14:09:38.965oai:repositorio.ufsc.br:123456789/75519Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732016-01-08T16:09:38Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
title Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
spellingShingle Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
Hildebrand, Juliana Maes
Liderança
Satisfação no trabalho
title_short Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
title_full Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
title_fullStr Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
title_full_unstemmed Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
title_sort Estilos de liderança e satisfação no trabalho : um estudo na Companhia Catarinense de Aguas e Saneamento-CASAN
author Hildebrand, Juliana Maes
author_facet Hildebrand, Juliana Maes
author_role author
dc.contributor.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Hildebrand, Juliana Maes
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Cruz Júnior, João Benjamim da
contributor_str_mv Cruz Júnior, João Benjamim da
dc.subject.classification.pt_BR.fl_str_mv Liderança
Satisfação no trabalho
topic Liderança
Satisfação no trabalho
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico
publishDate 1988
dc.date.submitted.pt_BR.fl_str_mv 1988
dc.date.issued.fl_str_mv 1988
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-10-16T02:03:33Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-10-16T02:03:33Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75519
dc.identifier.other.pt_BR.fl_str_mv 82431
identifier_str_mv 82431
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75519
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv xxiv, 165f.| grafs., tabs
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/75519/1/82431.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 86eea40d07511ff9bd6f91bf1e19df8d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv sandra.sobrera@ufsc.br
_version_ 1851758851566600192

Registros relacionados