Desafios na gestão documental: “o caso do Arquivo de Gestão de Pessoas/UFV – (1924- 2022)”
| Ano de defesa: | 2022 |
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| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Viçosa
Patrimônio Cultural, Paisagens e Cidadania |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://locus.ufv.br//handle/123456789/31279 https://doi.org/10.47328/ufvbbt.2023.027 |
Resumo: | O presente estudo analisa de maneira crítica o Arquivo de Gestão de Pessoas, localizado junto ao Serviço de Documentação e Arquivo, unidade integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PGP), órgão responsável pela política de gestão de pessoal da Universidade Federal de Viçosa. Como apresentação do tema de pesquisa, abordamos como está a organização do respectivo acervo, de maneira que a documentação produzida não fique acondicionada para além tempo necessário. Entendemos que no cotidiano destas unidades arquivísticas, a documentação que compõe o acervo, necessita de procedimentos da gestão de documentos para o descarte da documentação destituída de valor, bem como a utilização racional do espaço destinado à custódia destes acervos, possibilitando que os conjuntos documentais detentores de valores históricos ou comprobatórios , definidos como patrimônio cultural, sejam recolhidos aos arquivos permanentes e disponibilizados ao cidadão para o alcance do fim social dos acervos, a pesquisa e o uso do cidadão comum, inserindo estes acervos em um contexto democrático de acesso à informação governamental. Do mesmo modo, entendemos que é dever do Estado, a responsabilidade de garantir a preservação desta documentação e, sobretudo, fomentar ações para que ocorra sua proteção e disponibilização às futuras gerações. A dissertação aborda, também, por meio de um estudo de caso, os desafios a serem superados pela unidade arquivística, frente as demandas impostas pelas legislações específicas do Poder Executivo Federal, como também, os desafios gerados pelas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), no âmbito governamental. Palavras-chave: Memória. Patrimônio. Patrimônio Documental. Gestão de Documentos. |
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Desafios na gestão documental: “o caso do Arquivo de Gestão de Pessoas/UFV – (1924- 2022)”Challenges in document: “The case of the People Management Archive/UFV – (1924- 2022)”Patrimônio cultural - ProteçãoArquivos e arquivamentos (Documentos) - Conservação e restauraçãoGestão de pessoasPatrimônio Cultural, Paisagens e CidadaniaO presente estudo analisa de maneira crítica o Arquivo de Gestão de Pessoas, localizado junto ao Serviço de Documentação e Arquivo, unidade integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PGP), órgão responsável pela política de gestão de pessoal da Universidade Federal de Viçosa. Como apresentação do tema de pesquisa, abordamos como está a organização do respectivo acervo, de maneira que a documentação produzida não fique acondicionada para além tempo necessário. Entendemos que no cotidiano destas unidades arquivísticas, a documentação que compõe o acervo, necessita de procedimentos da gestão de documentos para o descarte da documentação destituída de valor, bem como a utilização racional do espaço destinado à custódia destes acervos, possibilitando que os conjuntos documentais detentores de valores históricos ou comprobatórios , definidos como patrimônio cultural, sejam recolhidos aos arquivos permanentes e disponibilizados ao cidadão para o alcance do fim social dos acervos, a pesquisa e o uso do cidadão comum, inserindo estes acervos em um contexto democrático de acesso à informação governamental. Do mesmo modo, entendemos que é dever do Estado, a responsabilidade de garantir a preservação desta documentação e, sobretudo, fomentar ações para que ocorra sua proteção e disponibilização às futuras gerações. A dissertação aborda, também, por meio de um estudo de caso, os desafios a serem superados pela unidade arquivística, frente as demandas impostas pelas legislações específicas do Poder Executivo Federal, como também, os desafios gerados pelas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), no âmbito governamental. Palavras-chave: Memória. Patrimônio. Patrimônio Documental. Gestão de Documentos.The present study critically analyzes the Personnel Management Archive, located next to the Documentation and Archive Service, an integral unit of the Pro-Rectory of Personnel Management (PGP), the body responsible for the personnel management policy of the Federal University of Viçosa. As a presentation of the research topic, we approach the organization of the respective collection, so that the documentation produced is not stored for longer than necessary. We understand that in the daily life of these archival units, the documentation that makes up the collection, needs document management procedures for the disposal of valueless documentation, as well as the rational use of the space destined for the custody of these collections, allowing the holders of document sets of historical or evidentiary values, defined as cultural heritage, are collected in the permanent archives and made available to the citizen to achieve the social purpose of the collections, research and use by the common citizen, placing these collections in a democratic context of access to government information . Likewise, we understand that it is the duty of the State, the responsibility to guarantee the preservation of this documentation and, above all, to promote actions for its protection and availability to future generations. The dissertation also addresses, through a case study, the challenges to be overcome by the archival unit, facing the demands imposed by the specific legislation of the Federal Executive Branch, as well as the challenges generated by Information and Communication Technologies (ICT) , at the governmental level. Keywords: Memory. Patrimony. Documentary Heritage. Document management.Universidade Federal de ViçosaPatrimônio Cultural, Paisagens e CidadaniaSilva, Luana Melo ehttp://lattes.cnpq.br/7886554140723325Ferreira, Robson Bonifácio2023-08-09T14:22:56Z2023-08-09T14:22:56Z2022-12-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfFERREIRA, Robson Bonifácio. Desafios na gestão documental: “o caso do Arquivo de Gestão de Pessoas/UFV – (1924- 2022)”. 2022. 161 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Patrimônio Cultural, Paisagens e Cidadania) - Universidade Federal de Viçosa, Viçosa. 2022.https://locus.ufv.br//handle/123456789/31279https://doi.org/10.47328/ufvbbt.2023.027porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:LOCUS Repositório Institucional da UFVinstname:Universidade Federal de Viçosa (UFV)instacron:UFV2024-07-12T07:28:37Zoai:locus.ufv.br:123456789/31279Repositório InstitucionalPUBhttps://www.locus.ufv.br/oai/requestfabiojreis@ufv.bropendoar:21452024-07-12T07:28:37LOCUS Repositório Institucional da UFV - Universidade Federal de Viçosa (UFV)false |
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