A produção comunicativa do sistema jurídico/direito, diante da mitigação do acesso à justiça, promovida pela reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467 de 13 de julho de 2017)
| Ano de defesa: | 2021 |
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| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade de Passo Fundo
Escola de Ciências Jurídicas - ECJ Brasil UPF Programa de Pós-Graduação em Direito |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://repositorio.upf.br/handle/123456789/1951 |
Resumo: | The hiring of human resources, through an intermediary, called an outsourced company, is routine for the Public Administration. Non-payment of labor funds causes losses to workers who file complaints against the company and the State. With the merits of the cases, the company is ordered to pay the amounts owed, and the State is subsidiarily responsible for the respective payment in case of default. If the company's assets are not located to pay the worker, much less will assets be located to reimburse the amounts spent by the State, which will pay the debt as a subsidiary debtor. How to solve this problem? How to guarantee compliance with labor responsibility without affecting due legal process and making it possible to protect the republican principle of protection of public assets? From the perspective of this study, it is important to apply, still in the cognitive phase of the process, the new Institute for the Disregard of Legal Personality provided for in articles 133 to 137 of the new Code of Civil Procedure and article 855-A of the Consolidation of Labor Laws, and its impact on the patrimonial satisfaction of the Public Entity on the assets of the outsourced company’s partners. Furthermore, from the perspective of this work, the alternatives that both the Consumer Protection Code and the Civil Procedure Code provide for the search for assets in partners' assets in the event of irregular dissolution and non-payment of funds must be applied in an analogous manner. labor. The method to be used to carry out the proposed Dissertation will be hypothetical-deductive, being done through research based on bibliographical review and jurisprudential research, conceptualizing and analyzing the objects of this study. |
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A produção comunicativa do sistema jurídico/direito, diante da mitigação do acesso à justiça, promovida pela reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467 de 13 de julho de 2017)Direito do trabalhoTrabalho - LegislaçãoCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOThe hiring of human resources, through an intermediary, called an outsourced company, is routine for the Public Administration. Non-payment of labor funds causes losses to workers who file complaints against the company and the State. With the merits of the cases, the company is ordered to pay the amounts owed, and the State is subsidiarily responsible for the respective payment in case of default. If the company's assets are not located to pay the worker, much less will assets be located to reimburse the amounts spent by the State, which will pay the debt as a subsidiary debtor. How to solve this problem? How to guarantee compliance with labor responsibility without affecting due legal process and making it possible to protect the republican principle of protection of public assets? From the perspective of this study, it is important to apply, still in the cognitive phase of the process, the new Institute for the Disregard of Legal Personality provided for in articles 133 to 137 of the new Code of Civil Procedure and article 855-A of the Consolidation of Labor Laws, and its impact on the patrimonial satisfaction of the Public Entity on the assets of the outsourced company’s partners. Furthermore, from the perspective of this work, the alternatives that both the Consumer Protection Code and the Civil Procedure Code provide for the search for assets in partners' assets in the event of irregular dissolution and non-payment of funds must be applied in an analogous manner. labor. The method to be used to carry out the proposed Dissertation will be hypothetical-deductive, being done through research based on bibliographical review and jurisprudential research, conceptualizing and analyzing the objects of this study.A contratação de recursos humanos, por interposta pessoa, chamada de empresa terceirizada, é algo rotineiro para a Administração Pública. O não pagamento das verbas trabalhistas ocasionam prejuízos aos trabalhadores que ajuízam reclamações contra a empresa e o Estado. Com a procedência do mérito nos processos, a empresa é condenada a pagar as verbas devidas, e o Estado fica subsidiariamente responsável ao respectivo pagamento em caso de inadimplência. Não sendo localizados bens da empresa para pagar o trabalhador, muito menos serão localizados bens para ressarcir os valores despendidos pelo Estado, o qual pagará o débito como devedor subsidiário. Como equacionar esse problema? Como garantir o cumprimento da responsabilidade trabalhista sem que afete o devido processo legal e seja possível a proteção do princípio republicano de proteção ao patrimônio público? Na ótica do presente estudo importa a aplicação, ainda na fase cognitiva do processo, do novel Instituto da Desconsideração da Personalidade Jurídica previsto nos artigos 133 a 137 do novo Código de Processo Civil e artigo 855-A da Consolidação das Leis do Trabalho, e seu impacto na satisfação patrimonial ao Ente Público sobre os bens dos sócios da empresa terceirizada. Ainda, na ótica desse trabalho, devem ser aplicadas, de forma analógica, as alternativas que, tanto o Código de Defesa do Consumidor como o Código de Processo Civil conferem para a busca patrimonial em bens dos sócios em caso de dissolução irregular e inadimplemento das verbas trabalhistas. O método a ser utilizado para a realização da Dissertação proposta será o hipotético-dedutivo, sendo feito por meio de pesquisas com base na revisão bibliográfica e na pesquisa jurisprudencial, conceituando e analisando os objetos deste estudo.Universidade de Passo FundoEscola de Ciências Jurídicas - ECJBrasilUPFPrograma de Pós-Graduação em DireitoAlves, Paulo Roberto Ramoshttp://lattes.cnpq.br/3195712988464313Teixeira, Pablo Prates2025-05-07T13:02:59Z2021-06-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfTEIXEIRA, Pablo Prates. A produção comunicativa do sistema jurídico/direito, diante da mitigação do acesso à justiça, promovida pela reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467 de 13 de julho de 2017). 2021. 109 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2021.https://repositorio.upf.br/handle/123456789/1951porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UPFinstname:Universidade de Passo Fundo (UPF)instacron:UPF2025-10-23T12:47:35Zoai:repositorio.upf.br:123456789/1951Repositório InstitucionalPRIhttp://repositorio.upf.br/oai/requestjucelei@upf.br||biblio@upf.bropendoar:16102025-10-23T12:47:35Repositório Institucional da UPF - Universidade de Passo Fundo (UPF)false |
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