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Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2011
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Dissertação
2
Avaliação de desempenho do servidor público, na esfera da educação superior da UFSM, enquanto instrumento de gestão de pessoas
Por
Chansis, Loiva Isabel Marques
Publicado em 2013
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Dissertação
3
Capital social e desenvolvimento local: um estudo de caso
Por
Xavier, Neila Rockenbach
Publicado em 2012
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Avaliação de desempenho do servidor público, na esfera da educação superior da UFSM, enquanto instrumento de gestão de pessoas
Por
Chansis, Loiva Isabel Marques
Publicado em 2013
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Capital social e desenvolvimento local: um estudo de caso
Por
Xavier, Neila Rockenbach
Publicado em 2012
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Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior...
Por
Balsan, Laércio André Gassen
Publicado em 2011
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UFSM
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UFSM
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Manancial - Repositório Digital da UFSM
3
Programa de Pós-Graduação
Programa de Pós-Graduação em Administração
6
Autor
Balsan, Laércio André Gassen
2
Chansis, Loiva Isabel Marques
2
Xavier, Neila Rockenbach
2
Orientador(a)
Costa, Vânia Medianeira Flores
2
Moura, Gilnei Luiz de
2
Wittmann, Milton Luiz
2
Tipo de documento
Dissertação
Tipo de acesso
openAccess
6
Idioma
Português
Assunto
Desenvolvimento
Avaliação de desempenho
2
Ação coletiva
2
Capital social
2
Comprometimento organizacional
2
Cultura e gestão de pessoas
2
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Educação
2
Entrincheiramento organizacional
2
Impacto do treinamento no trabalho
2
Processo pedagógico
2
Suporte a transferência de treinamento
2
Treinamento
2
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Assunto em inglês
Development
6
Collective action
2
Culture of assessment people management CHA
2
Education
2
Impact of training on work
2
Organizational commitment
2
Mais ...
Organizational entrenchment
2
Pedagogical process
2
Social capital
2
Support the transfer of training
2
Training
2
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ADMINISTRACAO
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