Mostrando 1 - 17 resultados de 17 para a busca '"Beatriz Maria Braga Lacombe"', tempo de busca: 0,13s
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1

Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas e a relação com o desempenho organizacional: um estudo com as maiores empresas brasileiras

Publicado em 2005
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Tese

2

Adaptação à transição de carreira na meia-idade: um estudo exploratório sob o enfoque do locus de controle

Publicado em 2007
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Dissertação

3

Práticas de gestão de talentos nas organizações

Publicado em 2015
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Dissertação

4

Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial

Publicado em 2015
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Tese

5

Gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso sobre o alinhamento estratégico

Publicado em 2014
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Dissertação

6

Governança no terceiro setor : estudo descritivo-exploratório do comportamento de conselhos curadores de fundações empresariais no Brasil

Publicado em 2008
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Tese

7

Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva

Publicado em 2008
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Dissertação

8

Características organizacionais e espaço para a criatividade em organizaçoes inovativas

Publicado em 2008
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Tese

9

O papel e a participação dos gestores de linha na implementação da gestão estratégica de recursos humanos

Publicado em 2018
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Dissertação

10

Perfis de carreira da geração Y

Publicado em 2012
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Dissertação

11

Redes sociais de desenvolvimento : um estudo quantitativo sobre alunos de MBA

Publicado em 2006
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Dissertação

12

Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas

Publicado em 2008
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Tese

13

A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos

Publicado em 2016
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Tese

14

Estratégia internacional de gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras

Publicado em 2009
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Tese

15

Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial

Publicado em 2015
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Tese

16

Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais

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Tese

17

A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo

Publicado em 2011
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