Influência das características dos CEOs nas decisões de fusões e aquisições realizadas por empresas brasileiras
Ano de defesa: | 2018 |
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Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
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FECAP
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado Brasil |
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: | |
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Resumo: | Este estudo investigou a probabilidade de empresas realizarem Fusões e Aquisições (F&A) por meio da análise das características dos CEOs. A literatura atual aponta que algumas características dos CEOs, entre elas o excesso de confiança, interferem nas decisões de F&A nas empresas. Uma das características que apresentou resultado semelhante ao excesso de confiança em estudos existentes é a área de formação do CEO, que será utilizada neste estudo como proxy de excesso de confiança para medir a probabilidade de uma empresa realizar F&A. Foi utilizada uma amostra de 794 CEOs de empresas não financeiras listadas na BM&FBovespa, B3, no período de 2000 a 2017. A metodologia selecionada adotou abordagem descritiva para análise dos perfis dos CEOs e modelo Logit para examinar a probabilidade de ocorrer F&A, dadas as características dos CEOs. Os resultados mostraram que CEOs com formação em finanças têm menor probabilidade de realizar F&A e CEOs mais jovens e com pouco tempo de empresa têm maior probabilidade de realizar F&A. |
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Influência das características dos CEOs nas decisões de fusões e aquisições realizadas por empresas brasileirasEntrepreneurship - Brazil. Executives - Psychology. Business enterprises - business mergerEmpresários - Brasil. Executivos - Psicologia. Empresas - Fusão e incorporação.ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASEste estudo investigou a probabilidade de empresas realizarem Fusões e Aquisições (F&A) por meio da análise das características dos CEOs. A literatura atual aponta que algumas características dos CEOs, entre elas o excesso de confiança, interferem nas decisões de F&A nas empresas. Uma das características que apresentou resultado semelhante ao excesso de confiança em estudos existentes é a área de formação do CEO, que será utilizada neste estudo como proxy de excesso de confiança para medir a probabilidade de uma empresa realizar F&A. Foi utilizada uma amostra de 794 CEOs de empresas não financeiras listadas na BM&FBovespa, B3, no período de 2000 a 2017. A metodologia selecionada adotou abordagem descritiva para análise dos perfis dos CEOs e modelo Logit para examinar a probabilidade de ocorrer F&A, dadas as características dos CEOs. Os resultados mostraram que CEOs com formação em finanças têm menor probabilidade de realizar F&A e CEOs mais jovens e com pouco tempo de empresa têm maior probabilidade de realizar F&A.This study investigated the probability of companies to perform Mergers & Acquisitions (M&A) by analyzing CEOs characteristics. Current literature points out that some CEOs characteristics, such as overconfidence, interfere with M&A decisions in companies. One of the characteristics that presented similar results to overconfidence in existing studies is the graduation of CEOs, which will be used in this study as a proxy for overconfidence to measure the probability of a company to perform M&A. It was used a sample of 794 CEOs from non-financial companies, listed on BM&FBovespa - B3 from the period of years 2000 to 2017. The methodology adopted uses a descriptive approach to CEOs profile analysis and Logit model to examine the probability to perform M&A, given the characteristics of CEOs. The results revealed that CEOs with finance background are less likely to perform M&A; and younger CEOs, and CEOs with less time within the company are more likely to perform M&A.FECAPFundação Escola de Comércio Álvares PenteadoBrasilFECAPMestrado em AdministraçãoSILVA, Vinicius Augusto Brunassi http://lattes.cnpq.br/8277992611885243MARQUES, Felipe TumenasSAMPAIO, Joelson OliveiraMAIN, Kamilla Tairine Assunção2019-04-08T19:41:20Z2018-12-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfMAIN, Kamilla Tairine Assunção. Influência das características dos CEOs nas decisões de fusões e aquisições realizadas por empresas brasileiras. 2018. 25 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - FECAP, São Paulo.http://tede.fecap.br:8080/handle/jspui/793porhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAPinstname:Fundação Aramando Álvares Penteado (FECAP)instacron:FECAP2021-09-21T14:45:15Zoai:tede.fecap.br:jspui/793Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.fecap.br/biblioteca/tede/http://tede.fecap.br:8080/oai/requestbiblioteca@fecap.br||biblioteca@fecap.bropendoar:2021-09-21T14:45:15Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP - Fundação Aramando Álvares Penteado (FECAP)false |
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Este estudo investigou a probabilidade de empresas realizarem Fusões e Aquisições (F&A) por meio da análise das características dos CEOs. A literatura atual aponta que algumas características dos CEOs, entre elas o excesso de confiança, interferem nas decisões de F&A nas empresas. Uma das características que apresentou resultado semelhante ao excesso de confiança em estudos existentes é a área de formação do CEO, que será utilizada neste estudo como proxy de excesso de confiança para medir a probabilidade de uma empresa realizar F&A. Foi utilizada uma amostra de 794 CEOs de empresas não financeiras listadas na BM&FBovespa, B3, no período de 2000 a 2017. A metodologia selecionada adotou abordagem descritiva para análise dos perfis dos CEOs e modelo Logit para examinar a probabilidade de ocorrer F&A, dadas as características dos CEOs. Os resultados mostraram que CEOs com formação em finanças têm menor probabilidade de realizar F&A e CEOs mais jovens e com pouco tempo de empresa têm maior probabilidade de realizar F&A. |
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