Estudo da influência da remuneração executiva e da inovação no desempenho financeiro das empresas do IBrX 100

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2019
Autor(a) principal: Shibuya, Carlos Eduardo Massao
Orientador(a): Yoshinaga, Claudia Emiko
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Inovação
Remuneração executiva
Desempenho financeiro
Palavras-chave em Inglês:
Innovation
Executive compensation
Financial performance
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/28423
Resumo: O objetivo deste estudo foi identificar a relação entre inovação, remuneração executiva e desempenho financeiro das empresas listadas no índice Brasil 100 – IBrX 100. Este trabalho aplicado utilizou como método o estudo quantitativo com o uso de dados secundários. Foram coletados dados financeiros, do período de 2014 a 2018, de empresas de capital aberto listadas no índice Brasil 100 – IBrX 100, utilizando a base de dados Economática®. As informações de remuneração foram obtidas do formulário de referência 13 – remuneração dos administradores, publicado no site da Comissão de Valores Mobiliários – CVM. Para as informações de inovação, foi utilizado o ranking do anuário Valor Inovação Brasil, publicado no site da consultoria Strategy&. Este trabalho utiliza-se de testes estatísticos t, de correlação e de regressão. Os resultados indicam que as empresas que foram reconhecidas por cinco anos consecutivos como sendo inovadoras, através da premiação e aparição no anuário “Valor Inovação Brasil”, não tiveram a média de variação percentual de retorno sobre os ativos (ROA), valor de mercado (VM) e remuneração total dos executivos (Rem_Tot) significativamente diferentes das empresas que não estiveram presentes no ranking em nenhum dos anos entre 2014 a 2018. O presente estudo também concluiu que o setor econômico a qual a empresa pertence exerce influências diferentes e significativas sobre o retorno sobre os ativos, valor de mercado e remuneração total dos executivos.
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Este trabalho utiliza-se de testes estatísticos t, de correlação e de regressão. Os resultados indicam que as empresas que foram reconhecidas por cinco anos consecutivos como sendo inovadoras, através da premiação e aparição no anuário “Valor Inovação Brasil”, não tiveram a média de variação percentual de retorno sobre os ativos (ROA), valor de mercado (VM) e remuneração total dos executivos (Rem_Tot) significativamente diferentes das empresas que não estiveram presentes no ranking em nenhum dos anos entre 2014 a 2018. O presente estudo também concluiu que o setor econômico a qual a empresa pertence exerce influências diferentes e significativas sobre o retorno sobre os ativos, valor de mercado e remuneração total dos executivos.The objective of this study was to identify the relationship between innovation, executive compensation and financial performance of companies listed in the Brazil 100 - IBrX 100 index. This applied study used the quantitative study as a method using secondary data. Financial data were collected from 2014 to 2018 from publicly traded companies listed on the Brazil 100 - IBrX 100 index, using the Economática® database. The compensation information was obtained from reference form 13, remuneração dos administradores, published on the CVM website. For information on innovation, we used the ranking of the Valor Inovação Brasil yearbook, published on the Strategy & consulting website. This work uses statistical methods as t-test, correlation and regression. The results indicate that companies that were recognized for five consecutive years as innovators, through the award and appearance in the yearbook “Valor Inovação Brasil”, did not have the average percentage change in return on assets (ROA), market value (VM) and total executive compensation (Rem_Tot) significantly different from companies that were not in the ranking in any of the years 2014-2018. The present study also concluded that the Bovespa´s economic sector to which the company belongs has different and significant influences on the return on assets, market value and total executive compensation.porInnovationExecutive compensationFinancial performanceInovaçãoRemuneração executivaDesempenho financeiroAdministração de empresasExecutivos - Salários, etc.DesempenhoEmpresas - FinançasEficiência organizacionalEstudo da influência da remuneração executiva e da inovação no desempenho financeiro das empresas do IBrX 100info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVTHUMBNAILCEMS INOV_RV_IBrX100_Final.pdf.jpgCEMS INOV_RV_IBrX100_Final.pdf.jpgGenerated 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