O abuso de poder nas relações de trabalho no contexto da administração pública brasileira: um estudo de casos múltiplos

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Rosa, Fabiane Ramos lattes
Orientador(a): Sandoval, Salvador
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Programa de Pós-Graduação: Programa de Estudos Pós-Graduados em Psicologia: Psicologia Social
Departamento: Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Abuso de poder
Assédio moral laboral
Administração pública
Palavras-chave em Inglês:
Power abuse
Psychological terror
Public administration
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIAL
Link de acesso: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/19164
Resumo: Through the analysis of cases of psychological terror in the workplace, in the context of brazilian public administration, this master thesis proposes the definition of psychological terror in labor relations: a set of Psychological actions, due to the imposition of power not dialogic held by those in authority, that aim to disqualify other persons which, in turn, are unable to defend themselves; and that course of action leads them to a disbelief in their own potential and the destruction of subjectivity. The study supported the consideration of the combat strategies and prevention of psychological terror in labor relation, suggestion structural changes in the public service (including political stability, probation period, and the criteria for appointment and dismissal for management, leadership and assistance positions), the adoption of techniques of Restorative Justice and nonviolent communication, the creation of spaces for dialogue, and the proposal of democratic management teams within public institutions
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spelling Sandoval, Salvadorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4496763D9Rosa, Fabiane Ramos2016-10-06T19:42:46Z2016-08-08Rosa, Fabiane Ramos. O abuso de poder nas relações de trabalho no contexto da administração pública brasileira: um estudo de casos múltiplos. 2016. 119 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia: Psicologia Social) - Programa de Estudos Pós-Graduados em Psicologia: Psicologia Social, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2016.https://tede2.pucsp.br/handle/handle/19164Through the analysis of cases of psychological terror in the workplace, in the context of brazilian public administration, this master thesis proposes the definition of psychological terror in labor relations: a set of Psychological actions, due to the imposition of power not dialogic held by those in authority, that aim to disqualify other persons which, in turn, are unable to defend themselves; and that course of action leads them to a disbelief in their own potential and the destruction of subjectivity. The study supported the consideration of the combat strategies and prevention of psychological terror in labor relation, suggestion structural changes in the public service (including political stability, probation period, and the criteria for appointment and dismissal for management, leadership and assistance positions), the adoption of techniques of Restorative Justice and nonviolent communication, the creation of spaces for dialogue, and the proposal of democratic management teams within public institutionsPor meio da análise de casos de assédio moral no ambiente de trabalho, no contexto da administração pública brasileira, esta dissertação propõe a definição de assédio moral como: um conjunto de ações de violência psicológica, em decorrência da imposição do poder de forma não dialógica, realizada por quem, na posição de autoridade, tem o objetivo de desqualificar o outro que, por sua vez, não tem condições de se defender, o que leva a uma descrença das próprias potencialidades, e a uma destruição da subjetividade. O estudo realizado nesta dissertação subsidia a reflexão sobre as estratégias de combate e prevenção do assédio moral nas relações de trabalho, sugestões de mudanças estruturais no serviço público (incluindo política de estabilidade, estágio probatório, e critérios para nomeação e exoneração em cargos de direção, chefia e assessoramento), adoção de técnicas da Justiça Restaurativa e da Comunicação Não Violenta, a criação de espaços para o diálogo, e a proposta de equipes de gestão democrática dentro das instituições públicasCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/39897/Fabiane%20Ramos%20Rosa.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em Psicologia: Psicologia SocialPUC-SPBrasilFaculdade de Ciências Humanas e da SaúdeAbuso de poderAssédio moral laboralAdministração públicaPower abusePsychological terrorPublic administrationCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIALO abuso de poder nas relações de trabalho no contexto da administração pública brasileira: um estudo de casos múltiplosThe abuse of power in labor relations in the context of brazilian public administration: a multiple case studyinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPTEXTFabiane Ramos Rosa.pdf.txtFabiane Ramos Rosa.pdf.txtExtracted texttext/plain293977https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/19164/4/Fabiane%20Ramos%20Rosa.pdf.txt6979286bef76c42d113250f5242d47d4MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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