Seleção de pessoal: a visão dos gestores

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2012
Autor(a) principal: Niemeyer, Luciana Grasseschi Mathias Duarte
Orientador(a): Trevisan, Leonardo Nelmi
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Programa de Pós-Graduação: Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
Departamento: Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
País: BR
Palavras-chave em Português:
Seleção de pessoal
Constelação sistêmica
Colocação sistêmica
Entrevista
Dinâmica de grupo
Palavras-chave em Inglês:
Personnel selection
Systemic constellation
Systemic placing
Interview
Group dynamics
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Link de acesso: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1056
Resumo: This paper aims to discuss the vision of managers regarding the selection of staff today and evaluate the potential for using the Systemic Organizational Placement in the selection processes. Throughout the work presented the story of the evolution of the selection process, both from the management science point of view and the psychology point of view, the contemporary model of personnel selection Systemic Organizational Placement as a selection tool. This study is based on an applied research with an exploratory and descriptive character with a qualitative approach. The survey research procedure is used seeking to measure the opinion of a distinct population of respondents
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spelling Trevisan, Leonardo NelmiNiemeyer, Luciana Grasseschi Mathias Duarte2016-04-25T16:44:32Z2012-12-132012-10-31Niemeyer, Luciana Grasseschi Mathias Duarte. Seleção de pessoal: a visão dos gestores. 2012. 158 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2012.https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1056This paper aims to discuss the vision of managers regarding the selection of staff today and evaluate the potential for using the Systemic Organizational Placement in the selection processes. Throughout the work presented the story of the evolution of the selection process, both from the management science point of view and the psychology point of view, the contemporary model of personnel selection Systemic Organizational Placement as a selection tool. This study is based on an applied research with an exploratory and descriptive character with a qualitative approach. The survey research procedure is used seeking to measure the opinion of a distinct population of respondentsA presente pesquisa tem como objetivo discutir a visão dos gestores no que tange a seleção de pessoal nos dias de hoje e verificar o potencial de utilização da Colocação Sistêmica Organizacional nos processos seletivos. É apresentada a história da evolução do processo de seleção, tanto na visão da Ciência da Administração como na visão da Psicologia, o modelo contemporâneo de seleção de pessoal e a Colocação Sistêmica Organizacional como ferramenta de seleção. O estudo se fundamenta em uma pesquisa aplicada de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Por buscar medir a opinião de uma distinta população de respondentes utiliza-se dos procedimentos de pesquisa surveyapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/2259/Luciana%20Grasseschi%20Mathias%20Duarte%20Niemeyer.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em AdministraçãoPUC-SPBRFaculdade de Economia, Administração, Contábeis e AtuariaisSeleção de pessoalConstelação sistêmicaColocação sistêmicaEntrevistaDinâmica de grupoPersonnel selectionSystemic constellationSystemic placingInterviewGroup dynamicsCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOSeleção de pessoal: a visão dos gestoresDissertaçãoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPTEXTLuciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdf.txtLuciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdf.txtExtracted texttext/plain268671https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/1056/3/Luciana%20Grasseschi%20Mathias%20Duarte%20Niemeyer.pdf.txtd3f6c6680fd29b4e0e563266641152cdMD53ORIGINALLuciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdfapplication/pdf1404528https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/1056/1/Luciana%20Grasseschi%20Mathias%20Duarte%20Niemeyer.pdfdad8649095f03677619873502133af36MD51THUMBNAILLuciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdf.jpgLuciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1943https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/1056/2/Luciana%20Grasseschi%20Mathias%20Duarte%20Niemeyer.pdf.jpgcc73c4c239a4c332d642ba1e7c7a9fb2MD52handle/10562022-08-22 19:29:28.119oai:repositorio.pucsp.br:handle/1056Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://sapientia.pucsp.br/https://sapientia.pucsp.br/oai/requestbngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.bropendoar:2022-08-22T22:29:28Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
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