As crenças dos gestores, profissionais e usuários sobre o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador cearense

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Leonidas, Suzete Rodrigues
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Trabalho - Aspectos psicológicos
Medicina do trabalho
Políticas públicas
Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/107631
Resumo: A Saúde do Trabalhador, garantida pela constituição brasileira, tem na Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST) a sua proposta de construção no interior do SUS, e nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), o seu instrumento de execução. Trata-se de uma política pública que necessita ser regularmente compreendida, para acompanhamento de sua implementação, operacionalização e resultados. Deste modo, esta pesquisa objetiva analisar as crenças de gestores, profissionais, representantes de sindicatos e usuários sobre o Centro Estadual de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST-CE). O método utilizado foi uma pesquisa de campo, de cunho qualitativo, aplicada, do tipo exploratória e descritiva. Contou com a participação de um gestor, cinco profissionais, três representantes de sindicatos e cinco usuários, totalizando 14 participantes, que responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada, composto pelas seguintes categorias: (1) ações do CEREST; (2) barreiras/dificuldades na operacionalização; (3) seus aspectos positivos e negativos; (4) possibilidades de ações; (5) formas de acesso e (6) integração com o sistema. As informações foram submetidas à análise de conteúdo de Bardin e à análise de dados textuais, com apoio do software IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), para obtenção da nuvem de palavras. Os resultados apontaram aspectos negativos que começam na gestão, causados pela rotatividade de gestores, nomeados por interesse político partidário. Além disso, podem ser citados os seguintes aspectos: falta de conhecimento sobre a política de saúde do trabalhador, quantidade insuficiente de profissionais, falta de autonomia financeira e a falta de clareza sobre o papel do CEREST. Entre os aspectos positivos destacam-se as ações de atendimento ao trabalhador e a capacitação e educação em saúde realizada pelo referido centro. Conclui-se que a defasagem entre o trabalho prescrito e o trabalho real, os entraves políticos e os problemas de gestão estão distanciando as ações do CEREST-CE do seu objetivo de prevenção e promoção da saúde do trabalhador. Palavras-chave: Rede Nacional de Atenção Integral a Saúde do Trabalhador. Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. Crenças. Politicas de saúde. Saúde do trabalhador.
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O método utilizado foi uma pesquisa de campo, de cunho qualitativo, aplicada, do tipo exploratória e descritiva. Contou com a participação de um gestor, cinco profissionais, três representantes de sindicatos e cinco usuários, totalizando 14 participantes, que responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada, composto pelas seguintes categorias: (1) ações do CEREST; (2) barreiras/dificuldades na operacionalização; (3) seus aspectos positivos e negativos; (4) possibilidades de ações; (5) formas de acesso e (6) integração com o sistema. As informações foram submetidas à análise de conteúdo de Bardin e à análise de dados textuais, com apoio do software IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), para obtenção da nuvem de palavras. Os resultados apontaram aspectos negativos que começam na gestão, causados pela rotatividade de gestores, nomeados por interesse político partidário. Além disso, podem ser citados os seguintes aspectos: falta de conhecimento sobre a política de saúde do trabalhador, quantidade insuficiente de profissionais, falta de autonomia financeira e a falta de clareza sobre o papel do CEREST. Entre os aspectos positivos destacam-se as ações de atendimento ao trabalhador e a capacitação e educação em saúde realizada pelo referido centro. Conclui-se que a defasagem entre o trabalho prescrito e o trabalho real, os entraves políticos e os problemas de gestão estão distanciando as ações do CEREST-CE do seu objetivo de prevenção e promoção da saúde do trabalhador. Palavras-chave: Rede Nacional de Atenção Integral a Saúde do Trabalhador. Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. Crenças. Politicas de saúde. Saúde do trabalhador.The Occupational Health, guaranteed by the Brazilian constitution, has in the National Network of Integral Attention to Worker Health (RENAST) its proposed construction within the SUS; and in the Worker's Health Reference Centers (CEREST), its instrument of execution. Public policy needs to be thoroughly understood, for the monitoring of its implementation, operations and results. Thus, this research aims to analyze the beliefs of managers, professionals, union representatives and members of the Ceará State Reference Center for Worker¿s Health (CEREST-CE). The method used was a field research of qualitative, applied, exploratory, descriptive nature. With the participation of a manager, five professionals, three representatives of trade unions and five users, totaling 14 participants who answered a semi-structured interview guide, consisting of the following categories: (1) CEREST actions; (2) barriers / difficulties in implementation; (3) positive and negative aspects of CEREST; (4) possibilities of action; (5) forms of access and (6) integration with the system. The information was submitted to Bardin content analysis and analysis of textual data with support from IRAMUTEQ software (Interface R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et Questionnaires) to obtain the word cloud. The results showed negative aspects beginning in management, caused by the turnover of managers appointed by partisan political interest; They pass by the lack of knowledge about occupational health policy and the insufficient number of professionals; They end up in the absence of financial autonomy and lack of clarity on the role of CEREST. Among the positive aspects include whether the worker care actions and training and health education carried out by CEREST-CE. We conclude that the gap between the prescribed work and real work, political barriers and the management problems are distancing the actions of CEREST-CE from the objective of prevention and promotion of workers' health. Keywords: National Network of Worker¿s Health Comprehensive Care; Reference Center for Worker¿s Health; beliefs, health policies, worker¿s health.Lins, Cynthia de Freitas MeloLins, Cynthia de Freitas MeloViana, Luciana Maria MaiaAlchieri, João CarlosUniversidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaLeonidas, Suzete Rodrigues2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/107631https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/15339Disponibilidade forma física: Existe obra impressa de código : 98628porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFORinstname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORinfo:eu-repo/semantics/openAccess1899-12-30T00:00:00Zoai::107631Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.unifor.br/bdtdONGhttp://dspace.unifor.br/oai/requestbib@unifor.br||bib@unifor.bropendoar:1899-12-30T00:00Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
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