Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2002
Autor(a) principal: Oliveira, Paulo Apelles Camboim de
Orientador(a): Silva, Clovis Luiz Machado da
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Programa de Pós-Graduação em Tecnologia
Desenvolvimento organizacional
Cultura organizacional
Link de acesso: https://hdl.handle.net/1884/32434
Resumo: Anexos
id UFPR_946f999ed53414d24eace1288fe6cf39
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/32434
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str
spelling Oliveira, Paulo Apelles Camboim deUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoSilva, Clovis Luiz Machado da2022-09-06T18:07:23Z2022-09-06T18:07:23Z2002https://hdl.handle.net/1884/32434AnexosOrientador: Clóvis Luiz Machado-da-SilvaDissertaçao(mestrado)- Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciencias Sociais Aplicadas. Curso de Mestrado em AdministraçaoResumo: O objetivo desta pesquisa foi verificar a influência da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei n.º 9.394/96) sobre a cultura e a identidade organizacional da Unidade de Curitiba do Centro de Educação Tecnológica do Paraná (CEFET-PR) no período de 1995 a 2001. A pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso, com múltiplas fontes de evidência, de perspectiva seccional com avaliação longitudinal. A abordagem metodológica é predominantemente descritivo-qualitativa, realizada através da análise de conteúdo de fontes primárias e análise documental de fontes secundárias. As fontes primárias se constituíram de observações pela técnica não-participante e de entrevistas semi-estruturadas com dirigentes dos níveis estratégico e tático da organização, selecionados de forma não probabilística, intencional e conforme critérios de amostragem. As fontes secundárias englobaram documentos oficiais internos e publicações institucionais. A instituição pesquisada está inserida num ambiente marcado pelas pressões institucionais, com a nova legislação educacional, caracterizada como uma pressão institucional coercitiva. A metodologia utilizada permitiu identificar os valores compartilhados entre os dois grupos de dirigentes, em dois períodos distintos: antes e depois da vigência da nova LDB; e pelo alto grau de concordância entre os entrevistados, revelou-se que os grupos estratégico e tático configuram uma cultura integrada. Com o advento da nova legislação educacional, verificou-se que os valores que delineiam a cultura foram afetados, modificando a cultura organizacional da instituição. Constatou-se, no entanto, que a mudança foi incremental, pois não alterou valores essenciais. Concluiu-se, também, que, no período considerado, a identidade organizacional manteve-se inalterada, mesmo sendo verificado mudança na cultura. Concebeu-se que esse fato está associado a três processos de conservação ou reforço de valores essenciais, não excludentes, porém, a combinação desses é responsável pela manutenção da identidade organizacional.Abstract: The objective of this research was to verify the influence of the Law of Guidelines and Bases of the Education (Lei n. º 9.394/96) on the organizational culture and identity of the Unidade de Curitiba of Centro de Educação Tecnológica do Paraná (CEFET-PR) in the period from 1996 to 2001. The research was characterized as a case study, with multiple evidence sources, of sectional perspective with longitudinal evaluation. The methodology is mainly descriptivequalitative, accomplished through the analysis of content of primary sources and documental analysis of secondary sources. The primary sources were constituted of observations by the technique no-participant and of semi-structured interviews with leaders of the strategic and tactical levels of the organization, selected through non probabilistic models intentional and according to sampling approaches. The secondary sources included internal official documents and institutional publications. The researched institution is inserted, in an atmosphere marked by institutional pressures, with the new educational legislation, characterized as a coercive institutional pressure. The used methodology allowed to identification of the values shared among the two groups of leaders, in two different periods: before and after the new LDB was issued and for the high agreement degree among the interviewees, it was revealed that the strategic and tactical groups configure an integrated culture. With the new educational legislation it was verified that the values that delineate the culture were affected, modifying the organizational culture of the institution, it was verified, however, that the change was incremental, because it did not alter essential values. It was also concluded, that in the considered periods the organizational identity remained unaffected, although it was verified a change in culture aspects. It was conceived that that fact is associated whit three conservation processes or reinforcement of essential values, processes that do not exclude, but their combination is responsible for the maintenance of the organizational identity.210f. : il.,tabs.application/pdfDisponível em formato digital.Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Programa de Pós-Graduação em TecnologiaDesenvolvimento organizacionalCultura organizacionalMudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PRinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - PAULO APELLES CAMBOIM DE OLIVEIRA.pdfapplication/pdf776971https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/1/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdff1df6b623bb1c26f58142bc8b6b9a258MD51open accessTEXTR - D - PAULO APELLES CAMBOIM DE OLIVEIRA.pdf.txtExtracted Texttext/plain462433https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/2/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdf.txte7d82bf6b3d66ba12c35267966f0ead3MD52open accessTHUMBNAILR - D - PAULO APELLES CAMBOIM DE OLIVEIRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1320https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/3/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdf.jpgfd634fbbab62a1aabb5b62d3ce157781MD53open access1884/324342022-09-06 15:07:23.864open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/32434Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-09-06T18:07:23Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
title Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
spellingShingle Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
Oliveira, Paulo Apelles Camboim de
Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Programa de Pós-Graduação em Tecnologia
Desenvolvimento organizacional
Cultura organizacional
title_short Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
title_full Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
title_fullStr Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
title_full_unstemmed Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
title_sort Mudança ambiental, cultura e identidade organizacional : o caso da unidade de Curitiba do CEFET-PR
author Oliveira, Paulo Apelles Camboim de
author_facet Oliveira, Paulo Apelles Camboim de
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliveira, Paulo Apelles Camboim de
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Silva, Clovis Luiz Machado da
contributor_str_mv Silva, Clovis Luiz Machado da
dc.subject.por.fl_str_mv Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Programa de Pós-Graduação em Tecnologia
Desenvolvimento organizacional
Cultura organizacional
topic Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Programa de Pós-Graduação em Tecnologia
Desenvolvimento organizacional
Cultura organizacional
description Anexos
publishDate 2002
dc.date.issued.fl_str_mv 2002
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-09-06T18:07:23Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-09-06T18:07:23Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/32434
url https://hdl.handle.net/1884/32434
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 210f. : il.,tabs.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/1/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdf
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/2/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdf.txt
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32434/3/R%20-%20D%20-%20PAULO%20APELLES%20CAMBOIM%20DE%20OLIVEIRA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f1df6b623bb1c26f58142bc8b6b9a258
e7d82bf6b3d66ba12c35267966f0ead3
fd634fbbab62a1aabb5b62d3ce157781
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1797699529222389760

Registros relacionados