Estudo da influ?ncia da cultura organizacional na forma??o de uma Joint ventures
Ano de defesa: | 2011 |
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Instituição de defesa: |
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
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Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia
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Departamento: |
Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais
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Brasil
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Resumo: | Proposed here aims mainly to make a study of critical success factors for the formation of a joint ventures in light of organizational culture. For this we used the case of a consumer goods company located in Rio de Janeiro. In order to define the culture of the group several authors such as Schein (2001), Morgan (2009), Trompenaars (1994), Hofstede (1991) and others were visited. We used the instrument developed by Ferreira et al. to map the culture of the unit studied, and their mapping occurred through the typologies of cultural Trompenaars, Hofstede and Handy. In order to evaluate the critical success factors in the formation of a Joint Ventures, the literary survey conducted by Junior and Ribeiro (2001) was used, which showed the main factors ensuring the success of alliances, commitment and trust being regarded as pillars for a lasting relationship. The study was qualitative-quantitative, where it was found that the company studied feminine culture, employee orientation, and family cultural characteristics haved and have a strong influences, established and establishing the success of providing Joint Ventures |
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Costa, Stella Regina Reis da712.314.127-04http://lattes.cnpq.br/9365621716036199Peixoto, Jos? Antonio Assun??oOliveira, Saulo Barbar? de055.190.227-06Reis, Cristian Cattete2019-06-28T12:42:08Z2011-02-17REIS, Cristian Cattete. Estudo da influ?ncia da cultura organizacional na forma??o de uma Joint ventures. 2011. 112f. Disserta??o( Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Serop?dica.https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/jspui/2772Proposed here aims mainly to make a study of critical success factors for the formation of a joint ventures in light of organizational culture. For this we used the case of a consumer goods company located in Rio de Janeiro. In order to define the culture of the group several authors such as Schein (2001), Morgan (2009), Trompenaars (1994), Hofstede (1991) and others were visited. We used the instrument developed by Ferreira et al. to map the culture of the unit studied, and their mapping occurred through the typologies of cultural Trompenaars, Hofstede and Handy. In order to evaluate the critical success factors in the formation of a Joint Ventures, the literary survey conducted by Junior and Ribeiro (2001) was used, which showed the main factors ensuring the success of alliances, commitment and trust being regarded as pillars for a lasting relationship. The study was qualitative-quantitative, where it was found that the company studied feminine culture, employee orientation, and family cultural characteristics haved and have a strong influences, established and establishing the success of providing Joint VenturesA pesquisa aqui proposta tem como objetivo principal fazer um estudo dos fatores cr?ticos de sucesso para a forma??o de uma Joint Ventures sob a luz da cultura organizacional. Para isso utilizou-se o caso de uma empresa de bens de consumo localizada no Rio de Janeiro. A fim de definir a cultura do grupo diversos autores como Schein (2001), Morgan (2009), Trompenaars (1994), Hofstede (1991) entre outros foram visitados. Utilizou-se o instrumento elaborado por Ferreira et al. para mapear a cultura da unidade estudada, e seu mapeamento ocorreu atrav?s das tipologias culturais de Trompenaars, Hofstede e Handy. Afim de avaliar os fatores cr?ticos de sucesso na forma??o de uma Joint Ventures, utilizou-se o levantamento liter?rio realizado por Junior e Ribeiro (2001), onde est?o apontados os principais fatores que asseguram o sucesso das alian?as, sendo o comprometimento e a confian?a considerados pilares para um relacionamento duradouro. O estudo teve um car?ter qualitativo-quantitativo, onde foi constatado que na empresa estudada as caracter?sticas culturais como feminina, orienta??o ao funcion?rio e cultura familiar exerceram e exercem forte influencia, proporcionaram e proporcionam o sucesso da Joint VenturesSubmitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2019-06-28T12:42:08Z No. of bitstreams: 1 2011 - Cristian Cattete Reis.pdf: 1560841 bytes, checksum: bd21ff5f84aa6f5dbc8bd690a63b1ba5 (MD5)Made available in DSpace on 2019-06-28T12:42:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011 - Cristian Cattete Reis.pdf: 1560841 bytes, checksum: bd21ff5f84aa6f5dbc8bd690a63b1ba5 (MD5) Previous issue date: 2011-02-17application/pdfhttps://tede.ufrrj.br/retrieve/10126/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/16294/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/22592/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/28972/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/35324/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/41720/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/48122/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/54574/2011%20-%20Cristian%20Cattete%20Reis.pdf.jpgporUniversidade Federal Rural do Rio de JaneiroPrograma de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?giaUFRRJBrasilInstituto de Ci?ncias Humanas e SociaisAMARAL, A.; MAGALH?ES, A.. O Conceito de Stakeholders e o Novo Paradigma do Ensino Superior. Revista Portuguesa de Educa??o, vol. 13, n?mero 002, Universidade do Minho, Portugal, 2000. BARROS, B. T.. Fus?es, Aquisi??es e Parcerias. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 2001. BARROS, B. T.. Gest?o ? Brasileira. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 2003. BARROS, B. T.; PRATES, M. A. S.. O estilo Brasileiro de Administrar. Sum?rio de um Modelo de A??o Cultural Brasileiro com Base na Gest?o Empresarial. In MOTTA, F. P.; CALDAS, M. P.. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 1997. RIBEIRO, B.; VIANNA, H.; BARONE, J.. Morma?o. http://www.mpbbrasil.com/letras.asp?cmbLetra=32598&musica=%3Cem%3EMorma%E7o%3C/em%3E%20(Bi%20Ribeiro,%20Herbert%20Vianna%20e%20Jo%E3o%20Barone), acessado em: 02/02/2011 ?s 17:37 horas. CARVALHO, C. E; RONCHI, C. C.. Cultura Organizacional Teoria e Pesquisa. Rio de Janeiro, Ed.: Fundo de Cultura, 2005. EASTERBY-SMITH, M.; THORPE, R.; LOWE A.. Pesquisa Gerencial em Administra??o: Um Guia para Monografias, Disserta??es, Pesquisas Internas e Trabalhos de Consultoria. S?o Paulo, Ed.: Pioneira, 1999. FERREIRA, M. C. et al.. Desenvolvimento de um instrumento brasileiro para avalia??o da cultura organizacional. Estudos de Psicologia, 2002. FISCHER, R. M.. O Circulo do Poder ? As Pr?ticas Invis?veis de Sujei??o nas Organiza??es Complexas. In FLEURY, M. T. L. e FISCHER, R. M.. Cultura e Poder nas Organiza??es. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 1989. FREITAS, A. B.. Tra?os Brasileiros para Uma An?lise Organizacional. In MOTTA, F. P.; CALDAS, M. P.. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 1997. FLEURY, M. T. L. e FISCHER, R. M.. Cultura e Poder nas Organiza??es. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 1989. 95 Gloss?rio por tema: Economia. Acessado em: 14/01/2010 ?s 22:04 horas. Endere?o Eletr?nico: http://portalgeo.rio.rj.gov.br/mlateral/glossario/T_Economia.htm. HREBINIAK, L. G.. Fazendo a Estrat?gia Funcionar. O caminho Para Uma Execu??o Bem-Sucedida. S?o Paulo, Ed.: Bookman, 2005. JUNIOR, A. B. S.; RIBEIRO, A. H. P.. Parcerias e Alian?as Estrat?gicas. in BARROS, B. T.. Fus?es, Aquisi??es e Parcerias. S?o Paulo, Ed.: Atlas, 2001. LEITE, A. C. O.. Cultura organizacional e desenvolvimento de poder, Revista de Ci?ncias Gerenciais Anhanguera. Volume 10, N0 12, 2006. LIMA, S. M. B.; ALBANO, A. G. B.. Um Estudo Sobre Clima e Cultura Organizacional na Concep??o de Diferentes Autores. Revista CCEI - URCAMP, v.6, n.10, p. 33-40 - ago., 2002. Endere?o eletr?nico: http://www.facape.br/ruth/adm-comport_organ/Conceito_de_cultura_e_clima_organizacional.pdf. Acessado em 11/03/2010 ?s 18h:46min:35seg LIMA, M. P.. Fatores Cr?ticos de Sucesso para a Implanta??o e Manuten??o do Trabalho Padronizado. Disserta??o apresentada ? Escola Polit?cnica da Universidade de S?o Paulo, para obten??o do t?tulo de Mestre em Engenharia Automotiva. S?o Paulo, 2005. MARCONI, M. A.; LAKATOS, E. M.. T?cnicas de Pesquisa. 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Porto Alegre: Bookman, 1999.Cultura OrganizacionalFatores Cr?ticos de SucessoJoint VenturesOrganizational CultureCritical Success FactorsAdministra??oEstudo da influ?ncia da cultura organizacional na forma??o de uma Joint venturesStudy of influence of organizational culture in the formation of a Joint venturesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRRJinstname:Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)instacron:UFRRJTHUMBNAIL2011 - Cristian Cattete Reis.pdf.jpg2011 - Cristian Cattete Reis.pdf.jpgimage/jpeg1943http://localhost:8080/tede/bitstream/jspui/2772/18/2011+-+Cristian+Cattete+Reis.pdf.jpgcc73c4c239a4c332d642ba1e7c7a9fb2MD518TEXT2011 - Cristian Cattete Reis.pdf.txt2011 - Cristian Cattete Reis.pdf.txttext/plain213758http://localhost:8080/tede/bitstream/jspui/2772/17/2011+-+Cristian+Cattete+Reis.pdf.txtcfa5e15fe860e88ba4e1b42b0614abbeMD517ORIGINAL2011 - Cristian Cattete Reis.pdf2011 - Cristian Cattete Reis.pdfapplication/pdf1560841http://localhost:8080/tede/bitstream/jspui/2772/2/2011+-+Cristian+Cattete+Reis.pdfbd21ff5f84aa6f5dbc8bd690a63b1ba5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82089http://localhost:8080/tede/bitstream/jspui/2772/1/license.txt7b5ba3d2445355f386edab96125d42b7MD51jspui/27722022-07-06 15:42:30.029oai:localhost: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://tede.ufrrj.br/PUBhttps://tede.ufrrj.br/oai/requestbibliot@ufrrj.br||bibliot@ufrrj.bropendoar:2022-07-06T18:42:30Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)false |
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