Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2009
Autor(a) principal: Lautenschlager, Flaviana Barcelini
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Florianópolis, SC
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Psicologia
Empresas juniores
Aprendizagem
Competencia
(Autoridade legal)
Psicologos
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92411
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
id UFSC_96bc71b00e8ad9b224f40d9c88fac4d3
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/92411
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str
spelling Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de PsicologiaPsicologiaEmpresas junioresAprendizagemCompetencia(Autoridade legal)PsicologosDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaAtualmente muitas são as formas de desenvolvimento para a atuação profissional durante a graduação universitária, e uma que está se estacando no cenário acadêmico é a empresa júnior (EJ). Estruturada como um local para aplicação dos conhecimentos adquiridos durante a formação acadêmica e com os graduandos realizando as atividades no mercado de trabalho, a disseminação do conceito empresa júnior está cada vez maior entre os graduandos e nas universidades. Formada por graduandos que possuem como objetivo o desenvolvimento pessoal e profissional, a empresa júnior funciona como um intermediário para o graduando antes da entrada formal no mercado de trabalho. Dessa forma é relevante investigar qual é a percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências nesse tipo de organização. A amostra da pesquisa foi formada por 10 graduandos que iniciaram suas atividades na empresa em 2007. A coleta de dados foi realizada por meio da observação indireta, e as fontes secundárias foram documentos realizados na empresa no processo seletivo; apostila do treinamento de recrutamento e seleção e quadro com os projetos desenvolvidos; e as fontes primárias constituíram de entrevistas individuais com os graduandos. A elaboração do instrumento de pesquisa foi estruturada nas competências exigidas no processo seletivo, pois foi analisada, por meio dos relatos, a percepção dos participantes sobre o desenvolvimento dessas competências. Verificouse que os graduandos verbalizam o desenvolvimento das competências requeridas para a entrada na EJ e outras que consideram terem desenvolvido. Nos relatos, a competência é referida como um comportamento desenvolvido. A percepção do desenvolvimento das competências dos graduandos está relacionada à liberdade de atuação, ao incentivo à criatividade e à inovação dos processos e métodos, ao incentivo para buscar novos conhecimentos, a aprendizagem por meio da prática e a aprendizagem com o erro. Verifica-se também que os saberes descritos por Le Boterf (2003) permeiam as falas dos participantes com predomínio do aprender a aprender. A falta de apoio e de orientação é um dos fatores avaliados como limitantes do desenvolvimento de competências. Currently there are many ways of professional development during one#s graduation on an university. However, there´s one way that is standing out amongst others in the academic scene: the junior enterprise. Structured as place for applying the knowledge acquired during the academic formation as well as realizing activities on the labour market, the dissemination of the junior enterprise concept is growing more and more between the graduates and the universities. Constituted by graduates searching for both professional and personal development, the junior enterprise works as a link between the graduate and the labour market. In this light, it´s important to understand how the development of the competencies and academic formation of the participants happen in this kind of organization. The objective of this research is to investigate how this happens by being part of a psychology junior enterprise. The research#s sample was formed by 10 graduates that initiated their activities on the enterprise in 2007. The data collection was made through indirect observation, secondary resources such as: documents of the company that made the selective process; notes from the recruitment and selection training; and the tables of the developed projects and the primary resources: individual interviews with the graduates themselves. Trough their reports it was verified the perception of the development of the graduates# competencies such as: freedom on actions, incentive of the creativity and the innovation of process and methods, incentive of seeking new knowledge, learning through practice and learning from mistakes. It was discovered that the lack of guidance and support is one of the factors that limit the developing of the competencies.Florianópolis, SCTolfo, Suzana da RosaUniversidade Federal de Santa CatarinaLautenschlager, Flaviana Barcelini2012-10-24T08:38:10Z2012-10-24T08:38:10Z20092009info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf262969http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92411porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-05T07:03:56Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/92411Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-05T07:03:56Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
title Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
spellingShingle Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
Lautenschlager, Flaviana Barcelini
Psicologia
Empresas juniores
Aprendizagem
Competencia
(Autoridade legal)
Psicologos
title_short Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
title_full Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
title_fullStr Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
title_full_unstemmed Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
title_sort Percepção dos graduandos sobre o desenvolvimento de competências em uma Empresa Júnior de Psicologia
author Lautenschlager, Flaviana Barcelini
author_facet Lautenschlager, Flaviana Barcelini
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Tolfo, Suzana da Rosa
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Lautenschlager, Flaviana Barcelini
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia
Empresas juniores
Aprendizagem
Competencia
(Autoridade legal)
Psicologos
topic Psicologia
Empresas juniores
Aprendizagem
Competencia
(Autoridade legal)
Psicologos
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
publishDate 2009
dc.date.none.fl_str_mv 2009
2009
2012-10-24T08:38:10Z
2012-10-24T08:38:10Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 262969
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92411
identifier_str_mv 262969
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92411
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1785187932650340352

Registros relacionados