Dimensionamento de pessoal: um estudo referente ? sua implementa??o em Universidades Federais do Estado de Minas Gerais

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2023
Autor(a) principal: Faustino, Gerri de Maio
Orientador(a): Oliveira, Altamir Fernandes de
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: UFVJM
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://acervo.ufvjm.edu.br/jspui/handle/1/3147
Resumo: Institu?do pela Lei ? 11.091/2005 e pelo Decreto n? 5.825/2006, o dimensionamento de pessoal tem como finalidade estabelecer diretrizes para realiza??o do levantamento de for?a de trabalho nas Institui??es Federais de Ensino Superior - IFES. Nesse sentido, o presente trabalho buscou analisar a implementa??o do Dimensionamento de pessoal, nas Universidades Federais do Estado de Minas Gerais, a fim de investigar em que fase encontra este processo. Para responder a este objetivo, foi realizada uma pesquisa de car?ter explorat?ria e qualitativa. Como instrumento de pesquisa utilizou-se an?lises documentais por meio de levantamento de dados, revis?o bibliogr?fica e realiza??o de entrevistas com a participa??o dos respons?veis condu??o e/ou implementa??o do Dimensionamento da For?a de Trabalho nas IFES do Estado de Minas Gerais. Ao final deste trabalho, concluiu-se que a maioria das IFES do estado de Minas Gerais ainda n?o implementou o Dimensionamento da For?a de Trabalho, por diversos fatores apresentados ao longo do estudo. Ademais, a pesquisa evidenciou-se a necessidade da realiza??o do Dimensionamento da For?a de Trabalho nas IFES, bem como a necessidade da ado??o de ferramentas de Gest?o de Projeto e Conhecimento durante toda a sua execu??o. Al?m disso, a concretiza??o deste estudo revelou-se em um importante instrumento para que a administra??o das Institui??es possa desenvolver estrat?gias capazes de minimizar ou superar os problemas encontrados no dimensionamento de pessoal.
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spelling Faustino, Gerri de MaioOliveira, Altamir Fernandes deGomes Pereira, Jo?o Ant?nioGlasenapp, SirleiMeireles, EduardoUniversidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM)Oliveira, Altamir Fernandes de2023-03-16T20:19:10Z2023-03-16T20:19:10Z20232023-02-09FAUSTINO, Gerri de Maio. Dimensionamento de pessoal: um estudo referente ? sua implementa??o em Universidades Federais do Estado de Minas Gerais. 2023. 99 p. Disserta??o (Mestrado Profissional em Educa??o) ? Programa de P?s-Gradua??o em Educa??o, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Diamantina, 2023.http://acervo.ufvjm.edu.br/jspui/handle/1/3147Institu?do pela Lei ? 11.091/2005 e pelo Decreto n? 5.825/2006, o dimensionamento de pessoal tem como finalidade estabelecer diretrizes para realiza??o do levantamento de for?a de trabalho nas Institui??es Federais de Ensino Superior - IFES. 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In this sense, this paper aimed analysing the implementation of the personnel sizing, at the Federal Universities of Minas Gerais State, in order to investigate in wich fase of this process they?re in. For reaching this goal, an exploratory and qualitative research was done. Documental analysis were used as a reasearch instrument through data gathering, literature review and the execution of interviews with the participation of the responsables for conduction and/or implementation of the work force sizing at Minas Gerais State?s HEFI. At the end of this paper, it was concluded that the majority of Minas Gerais State?s HEFI haven?t implemented the work force sizing yet, demonstrated by many factors presented along the study. Moreover, the research revealed the necessity for the realization of work force sizing at the HEFI, as Much as the need for Project and Knowledge Management tools adoption during all of its execution. Besides that, the achievement of this study revealed itself as an important instrument so the administration of the institutions can develop strategies capable of minimizing or overcoming the problems found in personnel sizing.porUFVJMA concess?o da licen?a deste item refere-se ao ? termo de autoriza??o impresso assinado pelo autor, assim como na licen?a Creative Commons, com as seguintes condi??es: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publica??o, autorizo a Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri e o IBICT a disponibilizar por meio de seus reposit?rios, sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei n? 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permiss?es assinaladas, para fins de leitura, impress?o e/ou download, a t?tulo de divulga??o da produ??o cient?fica brasileira, e preserva??o, a partir desta data.info:eu-repo/semantics/openAccessDimensionamento de pessoal: um estudo referente ? sua implementa??o em Universidades Federais do Estado de Minas Geraisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisDimensionamento de pessoalDificuldadesUniversidades FederaisFor?a de trabalhoPersonnel sizingDifficultiesFederal UniversitiesWork forcereponame:Repositório Institucional da UFVJMinstname:Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM)instacron:UFVJMTEXTgerri_maio_faustino.pdf.txtgerri_maio_faustino.pdf.txtExtracted texttext/plain229298http://acervo.ufvjm.edu.br/jspui/bitstream/1/3147/6/gerri_maio_faustino.pdf.txt225b3d3055b1f9a3593cab09c8754bf4MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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