As transformações na organização do trabalho e o assédio moral

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2009
Autor(a) principal: Santo, Izabel Godoy do Espírito lattes
Orientador(a): Bertolin, Patrícia Tuma Martins lattes
Banca de defesa: Ribeiro, Hélcio lattes, Nascimento, Sônia Aparecida Costa Mascaro lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Programa de Pós-Graduação: Direito Político e Econômico
Departamento: Direito
País: BR
Palavras-chave em Português:
assédio moral
dignidade humana
transformações no mundo do trabalho
Palavras-chave em Inglês:
mobbing
workplace transformations
dignity of human person
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Link de acesso: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23979
Resumo: This text has the purpose of studying mobbing activities in the relation of employment in Brazil of the 21st Century and the dignity rescue of human person inserted in the affected situation of his workplace. It shows the proposal of deepening the socio-economic contextualization of workplace transformations, as demonstration of directive power phenomenon and a reflection about deviations shown by mobbing behavior against human dignity. The study aims at showing the scenario that mobbing and its repercussions provide in the worker s dignity scope as a motivation to a tending reflection as well as evidencing the dimensions that favor mobbing conducts in the work environment.
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