Dimensões não visíveis de diversidade: fatores antecedentes da heterogeneidade na forma de utilização do tempo
| Ano de defesa: | 2010 |
|---|---|
| Autor(a) principal: |
Lombardi, Ana Regina
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| Orientador(a): |
Hanashiro, Darcy Mitiko Mori
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| Banca de defesa: |
Bido, Diógenes de Souza
,
Limongi-frança, Ana Cristina
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| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
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| Programa de Pós-Graduação: |
Administração de Empresas
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| Departamento: |
Administração
|
| País: |
BR
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| Palavras-chave em Português: | |
| Palavras-chave em Inglês: | |
| Área do conhecimento CNPq: | |
| Link de acesso: | http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23579 |
Resumo: | A constant presence in the day-by-day of industrial societies, 'time' has been experienced in multiple dimensions in the organizational environment. To do several activities at the same time, or to deal with only one activity at a time: these are different strategies used by people to organize their time and resources and achieve their goals. This phenomenon, called polychronicity, is a way on how individuals differ, and brings some implications to organizational activities' performance. This study aimed to explore the relationship between some socio-demographic and organizational factors and individual polychronicity's level. The exploratory-descriptive research was conducted using quantitative method. The sample was composed by 246 professionals working in the Information Technology area. Results revealed no significant influence of socio-demographic factors, which are more directly linked to the individual and their personal choices, in the individual polychronicity level. However, this study revealed that some factors related to the organization, with emphasis to the organization polychronicity level perceived by the individual, seem to have more influence on how people organize their activities during a period of time. |
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