Difusão da cultura organizacional de uma empresa de infoprodução em uma comunidade de empreendedoras

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Nunes, Camila Lopes lattes
Orientador(a): Jacometti, Márcio lattes
Banca de defesa: Tonon, Leonardo lattes, Jacometti, Márcio lattes, Castro, Marcos de lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Curitiba
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Cultura organizacional
Difusão cultural
Empreendedorismo - Mulheres
Comportamento organizacional
Corporate culture
Culture diffusion
Entrepreneurship - Women
Organizational behavior
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Link de acesso: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/30536
Resumo: A cultura organizacional formalmente definida é um conjunto de suposições, crenças/valores e artefatos compartilhados por um grupo de maneira integrada (SCHEIN, 2017). Nesse sentido, esse trabalho teve por objetivo geral analisar a difusão da cultura organizacional de uma empresa de infoprodução em uma comunidade digital de empreendedoras, entre os anos de 2020 e 2021. O percurso metodológico adotado no estudo foi delineado pela abordagem qualitativa de pesquisa, classificada como descritiva, utilizando-se como método o estudo de caso simples incorporado. Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com a equipe diretiva da empresa (fundadora e duas diretoras) investigada e diário de campo para se identificar os elementos constitutivos de sua cultura organizacional disseminada para a comunidade de empreendedoras. Também foram coletados dados secundários, tais como documentos institucionais, comunicações internas e externas da empresa, portais eletrônicos, entre outros. Além da triangulação entre as fontes de dados, o fato de a pesquisadora pertencer à comunidade de empreendedoras propiciou a observação direta do objeto de pesquisa. A técnica de análise de dados utilizada foi a análise de conteúdo temática com critérios de categorização teóricos e empíricos. A principal contribuição teórico-empírica da pesquisa foi confirmar os fundamentos previstos pela teoria da cultura organizacional preconizada pela literatura em termos de artefatos, crenças/valores e suposições para a convergência cultural no caso estudado. Em termos empíricos, a identificação das práticas como elemento fundamental para a eficácia da difusão cultural destacou-se na análise, bem como aspectos ligados ao fenômeno do isomorfismo mimético. Além disso, esse estudo também poderá motivar novas pesquisas e servir de parâmetro para outras realidades similares ou contrastantes.
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Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com a equipe diretiva da empresa (fundadora e duas diretoras) investigada e diário de campo para se identificar os elementos constitutivos de sua cultura organizacional disseminada para a comunidade de empreendedoras. Também foram coletados dados secundários, tais como documentos institucionais, comunicações internas e externas da empresa, portais eletrônicos, entre outros. Além da triangulação entre as fontes de dados, o fato de a pesquisadora pertencer à comunidade de empreendedoras propiciou a observação direta do objeto de pesquisa. A técnica de análise de dados utilizada foi a análise de conteúdo temática com critérios de categorização teóricos e empíricos. A principal contribuição teórico-empírica da pesquisa foi confirmar os fundamentos previstos pela teoria da cultura organizacional preconizada pela literatura em termos de artefatos, crenças/valores e suposições para a convergência cultural no caso estudado. Em termos empíricos, a identificação das práticas como elemento fundamental para a eficácia da difusão cultural destacou-se na análise, bem como aspectos ligados ao fenômeno do isomorfismo mimético. Além disso, esse estudo também poderá motivar novas pesquisas e servir de parâmetro para outras realidades similares ou contrastantes.Organizational culture formally defined is a set of assumptions, beliefs/values, and artifacts shared by a group in an integrated manner (SCHEIN, 2017). In this sense, this work had the general objective of analyzing the diffusion of the organizational culture of an infoproduction company in a digital community of female entrepreneurs, between the years 2020 and 2021. The methodological path adopted in the study was outlined by the qualitative approach, classified as descriptive, using as method the simple embedded case study. Primary data were collected through semi-structured interviews with the company’s management team (founder and two female directors) and a field diary to identify the constitutive elements of its organizational culture disseminated to the community of female entrepreneurs. Secondary data were also collected, such as institutional documents, internal and external company communications, electronic portals, among others. In addition to the triangulation between data sources, the fact that the researcher belongs to the community of female entrepreneurs allowed for direct observation of the research object. The data analysis technique used was thematic content analysis with categorization theoretical and empirical criteria. The main theoretical-empirical contribution of the research was to confirm the foundations provided by the organizational culture theory advocated by literature in terms of artifacts, beliefs/values, and assumptions for cultural convergence in the case studied. In empirical terms, the identification of the practices as a fundamental element for the effectiveness of cultural diffusion stood out in the analysis, as well as aspects linked to the phenomenon of mimetic isomorphism. Furthermore, this study may also motivate new research and serve as a parameter for other similar or contrasting realities.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUTFPRBrasilhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASAdministraçãoCultura organizacionalDifusão culturalEmpreendedorismo - MulheresComportamento organizacionalCorporate cultureCulture diffusionEntrepreneurship - WomenOrganizational behaviorDifusão da cultura organizacional de uma empresa de infoprodução em uma comunidade de empreendedorasDifusion of the organizational culture of na infoproduction company in a community of entrepreneursinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisCuritibaJacometti, Márciohttps://orcid.org/0000-0001-9740-7218http://lattes.cnpq.br/8509336134084374Tonon, Leonardohttps://orcid.org/0000-0002-9884-5284http://lattes.cnpq.br/8919240816800660Jacometti, Márciohttps://orcid.org/0000-0001-9740-7218http://lattes.cnpq.br/8509336134084374Castro, Marcos dehttps://orcid.org/0000-0002-4837-0399http://lattes.cnpq.br/4637443161777644https://orcid.org/0000-0001-9752-1635http://lattes.cnpq.br/7227224407321375Nunes, Camila Lopesreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8908http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/30536/2/license_rdf0175ea4a2d4caec4bbcc37e300941108MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81290http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/30536/3/license.txtb9d82215ab23456fa2d8b49c5df1b95bMD53ORIGINALculturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdfapplication/pdf2929116http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/30536/1/culturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf74ad0b06ef0d3e38e94bd900ce4aae9cMD51TEXTculturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.txtculturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.txtExtracted texttext/plain237719http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/30536/4/culturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.txtada9086286bfb47f26649749307b5b2eMD54THUMBNAILculturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.jpgculturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1199http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/30536/5/culturaorganizacionalcomunidadeempreendedoras.pdf.jpg620d1546149766af6b094eed6be45bf7MD551/305362023-02-08 04:07:30.877oai:repositorio.utfpr.edu.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2023-02-08T06:07:30Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false
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