Rodrigues, J. A. (2012). Discriminação indireta no trabalho por motivo de raça e gênero: Um enfoque a partir das teorias da justiça distributiva e da economia da discriminação.
Referência de acordo com a norma ChicagoRodrigues, João Augusto. Discriminação Indireta No Trabalho Por Motivo De Raça E Gênero: Um Enfoque a Partir Das Teorias Da Justiça Distributiva E Da Economia Da Discriminação. 2012.
Referência de acordo com a norma MLARodrigues, João Augusto. Discriminação Indireta No Trabalho Por Motivo De Raça E Gênero: Um Enfoque a Partir Das Teorias Da Justiça Distributiva E Da Economia Da Discriminação. 2012.
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