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    Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory

    Publicado em 2015
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    2

    Trabalho em turnos (24/7) e práticas de rh: proposta para gestão específica de pessoas específicas

    Publicado em 2021
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    3

    A abordagem geracional como proposta à gestão de pessoas

    Publicado em 2013
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    4

    Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo

    Publicado em 2016
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    5

    A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo

    Publicado em 2011
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    6

    Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização

    Publicado em 2020
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    7

    Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública

    Publicado em 2009
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    8

    Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras

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    9

    Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos

    Publicado em 2008
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    10

    Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira

    Publicado em 2022
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    11

    A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança

    Publicado em 2017
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