1
Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
O critério alocativo dos servidores assistentes administrativos a partir do modelo de competência: uma investigação em uma instituição de ensino superior
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Um estudo sobre motivação em integrantes de equipes de desenvolvimento de software
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Uma análise do papel do gestor na identificação e gerenciamento do assédio moral nas relações de trabalho : estudo de caso em uma concessionária de veículos de Manaus
Dissertação
5
Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Gestão de competência versus gestão por competência, IFPE: Campus Recife/Reitoria (2008-2012)
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Um estudo sobre as relações entre preferências por atividades técnicas e perfis de comportamento de engenheiros de software
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFPE: um estudo sobre representações sociais
Dissertação
8
Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Montagem de times de desenvolvimento de software em empresas públicas: um estudo focado nas características pessoais e técnicas
Dissertação
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Assuntos:
“...Gestão de Pessoas...”
Um estudo sobre as relações entre necessidades funcionais e comportamentais para a área de garantia da qualidade de software em empresas de desenvolvimento de software
Dissertação