Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2021
Autor(a) principal: SILVA, Jeane Maria da
Orientador(a): SIMÕES-BORGIANI, Danielle Silva
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Pernambuco
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Inovação
Link de acesso: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41074
Resumo: Esta pesquisa tem o objetivo de sintetizar e propor diretrizes para o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, destacando a inovação como uma tendência no desenvolvimento do capital intelectual. A inovação é primordial para o crescimento econômico, pois gera possibilidades de investimentos e este contexto inserido dentro do setor de gestão com pessoas pode fomentar resultados organizacionais crescentes. A delimitação metodológica é de uma pesquisa aplicada, qualitativa e exploratória, incluindo ainda como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e documental. Para o desenvolvimento foram analisados os seguintes documentos: 1. Lei nº 13.243, de 11 de janeiro de 2016 – Marco Legal da Ciência, Tecnologia e Inovação; 2. Plano de Estratégia de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de Pernambuco (2017- 2022); 3. Panorama de Treinamento no Brasil; 4. Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019; 5. Índice Global de Inovação – 2019 e 6. Norma Brasileira Regulamentar ISO – 10015 – Gestão da Qualidade. Somado a análise documental, realizou-se a revisão sistemática no Portal de Periódicos da CAPES no período de 11 de agosto de 2020 a 09 de setembro 2020, contemplando ao final 6 artigos para análise e discussão. Após, a compreensão e interpretação destes acrescidos dos autores elencados na revisão bibliográfica, consolidou-se 9 diretrizes que poderão ser aplicadas ao setor de Gestão com Pessoas no subsistema Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com o gerenciamento de uma empresa ou organização inovadora, através da potencialização do capital intelectual.
id UFPE_9e27c9e1e41b2c3bdc753092d912f1ef
oai_identifier_str oai:repositorio.ufpe.br:123456789/41074
network_acronym_str UFPE
network_name_str Repositório Institucional da UFPE
repository_id_str
spelling SILVA, Jeane Maria dahttp://lattes.cnpq.br/3453993259825472http://lattes.cnpq.br/3761636804482633SIMÕES-BORGIANI, Danielle Silva2021-09-01T19:16:17Z2021-09-01T19:16:17Z2021-07-09SILVA, Jeane Maria da. Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento: diretrizes para o investimento em capital intelectual. 2021. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação) - Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2021.https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41074Esta pesquisa tem o objetivo de sintetizar e propor diretrizes para o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, destacando a inovação como uma tendência no desenvolvimento do capital intelectual. A inovação é primordial para o crescimento econômico, pois gera possibilidades de investimentos e este contexto inserido dentro do setor de gestão com pessoas pode fomentar resultados organizacionais crescentes. A delimitação metodológica é de uma pesquisa aplicada, qualitativa e exploratória, incluindo ainda como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e documental. Para o desenvolvimento foram analisados os seguintes documentos: 1. Lei nº 13.243, de 11 de janeiro de 2016 – Marco Legal da Ciência, Tecnologia e Inovação; 2. Plano de Estratégia de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de Pernambuco (2017- 2022); 3. Panorama de Treinamento no Brasil; 4. Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019; 5. Índice Global de Inovação – 2019 e 6. Norma Brasileira Regulamentar ISO – 10015 – Gestão da Qualidade. Somado a análise documental, realizou-se a revisão sistemática no Portal de Periódicos da CAPES no período de 11 de agosto de 2020 a 09 de setembro 2020, contemplando ao final 6 artigos para análise e discussão. Após, a compreensão e interpretação destes acrescidos dos autores elencados na revisão bibliográfica, consolidou-se 9 diretrizes que poderão ser aplicadas ao setor de Gestão com Pessoas no subsistema Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com o gerenciamento de uma empresa ou organização inovadora, através da potencialização do capital intelectual.This research aims to synthesize and propose guidelines for the Training and Development subsystem, highlighting innovation as a trend in the development of intellectual capital. Innovation is essential for economic growth, as it generates investment possibilities and this context within the management sector with people can foster growing organizational results. The methodological delimitation is applied, qualitative and exploratory research, including bibliographic and documentary research as technical procedures. For the development, the following documents were analyzed: 1. Law nº 13.243, of January 11, 2016 – Legal Framework for Science, Technology and Innovation; 2. Pernambuco State Science, Technology and Innovation Strategy Plan (2017-2022); 3. Training Panorama in Brazil; 4. Decree No. 9,991, of August 28, 2019; 5. Global Innovation Index – 2019 and 6. Brazilian Regulatory Standard ISO – 10015 – Quality Management. In addition to document analysis, a systematic review was carried out on the CAPES Journal Portal from 11 August 2020 to 9 September 2020, including 6 articles for analysis and discussion. Afterwards, the understanding and interpretation of these plus the authors listed in the bibliographic review, 9 guidelines were consolidated that can be applied to the People Management sector in the Training and Development subsystem, contributing to the management of an innovative company or organization, through the potentialization of intellectual capital.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pós-Graduação Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para InovaçãoUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessGestão de PessoasTreinamento e DesenvolvimentoInovaçãoEstratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectualinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesismestrado profissionalreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPEORIGINALDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdfDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdfapplication/pdf3183139https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdfc10d1a541af8dcc8c296d26dddb45787MD51TEXTDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdf.txtDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdf.txtExtracted texttext/plain152098https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdf.txt44e7a71b49637287a5e74f5d7335aea6MD54THUMBNAILDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdf.jpgDISSERTAÇÃO Jeane Maria da Silva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1222https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdf.jpg038c336cb04584c3cb471c5fe5b3d7aeMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82310https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/2/license.txtbd573a5ca8288eb7272482765f819534MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/3/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD53123456789/410742021-09-02 02:08:49.204oai:repositorio.ufpe.br:123456789/41074TGljZW7Dp2EgZGUgRGlzdHJpYnVpw6fDo28gTsOjbyBFeGNsdXNpdmEKClRvZG8gZGVwb3NpdGFudGUgZGUgbWF0ZXJpYWwgbm8gUmVwb3NpdMOzcmlvIEluc3RpdHVjaW9uYWwgKFJJKSBkZXZlIGNvbmNlZGVyLCDDoCBVbml2ZXJzaWRhZGUgRmVkZXJhbCBkZSBQZXJuYW1idWNvIChVRlBFKSwgdW1hIExpY2Vuw6dhIGRlIERpc3RyaWJ1acOnw6NvIE7Do28gRXhjbHVzaXZhIHBhcmEgbWFudGVyIGUgdG9ybmFyIGFjZXNzw612ZWlzIG9zIHNldXMgZG9jdW1lbnRvcywgZW0gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsLCBuZXN0ZSByZXBvc2l0w7NyaW8uCgpDb20gYSBjb25jZXNzw6NvIGRlc3RhIGxpY2Vuw6dhIG7Do28gZXhjbHVzaXZhLCBvIGRlcG9zaXRhbnRlIG1hbnTDqW0gdG9kb3Mgb3MgZGlyZWl0b3MgZGUgYXV0b3IuCl9fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fXwoKTGljZW7Dp2EgZGUgRGlzdHJpYnVpw6fDo28gTsOjbyBFeGNsdXNpdmEKCkFvIGNvbmNvcmRhciBjb20gZXN0YSBsaWNlbsOnYSBlIGFjZWl0w6EtbGEsIHZvY8OqIChhdXRvciBvdSBkZXRlbnRvciBkb3MgZGlyZWl0b3MgYXV0b3JhaXMpOgoKYSkgRGVjbGFyYSBxdWUgY29uaGVjZSBhIHBvbMOtdGljYSBkZSBjb3B5cmlnaHQgZGEgZWRpdG9yYSBkbyBzZXUgZG9jdW1lbnRvOwpiKSBEZWNsYXJhIHF1ZSBjb25oZWNlIGUgYWNlaXRhIGFzIERpcmV0cml6ZXMgcGFyYSBvIFJlcG9zaXTDs3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsIGRhIFVGUEU7CmMpIENvbmNlZGUgw6AgVUZQRSBvIGRpcmVpdG8gbsOjbyBleGNsdXNpdm8gZGUgYXJxdWl2YXIsIHJlcHJvZHV6aXIsIGNvbnZlcnRlciAoY29tbyBkZWZpbmlkbyBhIHNlZ3VpciksIGNvbXVuaWNhciBlL291IGRpc3RyaWJ1aXIsIG5vIFJJLCBvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSAoaW5jbHVpbmRvIG8gcmVzdW1vL2Fic3RyYWN0KSBlbSBmb3JtYXRvIGRpZ2l0YWwgb3UgcG9yIG91dHJvIG1laW87CmQpIERlY2xhcmEgcXVlIGF1dG9yaXphIGEgVUZQRSBhIGFycXVpdmFyIG1haXMgZGUgdW1hIGPDs3BpYSBkZXN0ZSBkb2N1bWVudG8gZSBjb252ZXJ0w6otbG8sIHNlbSBhbHRlcmFyIG8gc2V1IGNvbnRlw7pkbywgcGFyYSBxdWFscXVlciBmb3JtYXRvIGRlIGZpY2hlaXJvLCBtZWlvIG91IHN1cG9ydGUsIHBhcmEgZWZlaXRvcyBkZSBzZWd1cmFuw6dhLCBwcmVzZXJ2YcOnw6NvIChiYWNrdXApIGUgYWNlc3NvOwplKSBEZWNsYXJhIHF1ZSBvIGRvY3VtZW50byBzdWJtZXRpZG8gw6kgbyBzZXUgdHJhYmFsaG8gb3JpZ2luYWwgZSBxdWUgZGV0w6ltIG8gZGlyZWl0byBkZSBjb25jZWRlciBhIHRlcmNlaXJvcyBvcyBkaXJlaXRvcyBjb250aWRvcyBuZXN0YSBsaWNlbsOnYS4gRGVjbGFyYSB0YW1iw6ltIHF1ZSBhIGVudHJlZ2EgZG8gZG9jdW1lbnRvIG7Do28gaW5mcmluZ2Ugb3MgZGlyZWl0b3MgZGUgb3V0cmEgcGVzc29hIG91IGVudGlkYWRlOwpmKSBEZWNsYXJhIHF1ZSwgbm8gY2FzbyBkbyBkb2N1bWVudG8gc3VibWV0aWRvIGNvbnRlciBtYXRlcmlhbCBkbyBxdWFsIG7Do28gZGV0w6ltIG9zIGRpcmVpdG9zIGRlCmF1dG9yLCBvYnRldmUgYSBhdXRvcml6YcOnw6NvIGlycmVzdHJpdGEgZG8gcmVzcGVjdGl2byBkZXRlbnRvciBkZXNzZXMgZGlyZWl0b3MgcGFyYSBjZWRlciDDoApVRlBFIG9zIGRpcmVpdG9zIHJlcXVlcmlkb3MgcG9yIGVzdGEgTGljZW7Dp2EgZSBhdXRvcml6YXIgYSB1bml2ZXJzaWRhZGUgYSB1dGlsaXrDoS1sb3MgbGVnYWxtZW50ZS4gRGVjbGFyYSB0YW1iw6ltIHF1ZSBlc3NlIG1hdGVyaWFsIGN1am9zIGRpcmVpdG9zIHPDo28gZGUgdGVyY2Vpcm9zIGVzdMOhIGNsYXJhbWVudGUgaWRlbnRpZmljYWRvIGUgcmVjb25oZWNpZG8gbm8gdGV4dG8gb3UgY29udGXDumRvIGRvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZTsKZykgU2UgbyBkb2N1bWVudG8gZW50cmVndWUgw6kgYmFzZWFkbyBlbSB0cmFiYWxobyBmaW5hbmNpYWRvIG91IGFwb2lhZG8gcG9yIG91dHJhIGluc3RpdHVpw6fDo28gcXVlIG7Do28gYSBVRlBFLCBkZWNsYXJhIHF1ZSBjdW1wcml1IHF1YWlzcXVlciBvYnJpZ2HDp8O1ZXMgZXhpZ2lkYXMgcGVsbyByZXNwZWN0aXZvIGNvbnRyYXRvIG91IGFjb3Jkby4KCkEgVUZQRSBpZGVudGlmaWNhcsOhIGNsYXJhbWVudGUgbyhzKSBub21lKHMpIGRvKHMpIGF1dG9yIChlcykgZG9zIGRpcmVpdG9zIGRvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSBlIG7Do28gZmFyw6EgcXVhbHF1ZXIgYWx0ZXJhw6fDo28sIHBhcmEgYWzDqW0gZG8gcHJldmlzdG8gbmEgYWzDrW5lYSBjKS4KRepositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufpe.br/oai/requestattena@ufpe.bropendoar:22212021-09-02T05:08:49Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
title Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
spellingShingle Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
SILVA, Jeane Maria da
Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Inovação
title_short Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
title_full Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
title_fullStr Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
title_full_unstemmed Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
title_sort Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento : diretrizes para o investimento em capital intelectual
author SILVA, Jeane Maria da
author_facet SILVA, Jeane Maria da
author_role author
dc.contributor.authorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/3453993259825472
dc.contributor.advisorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/3761636804482633
dc.contributor.author.fl_str_mv SILVA, Jeane Maria da
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv SIMÕES-BORGIANI, Danielle Silva
contributor_str_mv SIMÕES-BORGIANI, Danielle Silva
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Inovação
topic Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Inovação
description Esta pesquisa tem o objetivo de sintetizar e propor diretrizes para o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, destacando a inovação como uma tendência no desenvolvimento do capital intelectual. A inovação é primordial para o crescimento econômico, pois gera possibilidades de investimentos e este contexto inserido dentro do setor de gestão com pessoas pode fomentar resultados organizacionais crescentes. A delimitação metodológica é de uma pesquisa aplicada, qualitativa e exploratória, incluindo ainda como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e documental. Para o desenvolvimento foram analisados os seguintes documentos: 1. Lei nº 13.243, de 11 de janeiro de 2016 – Marco Legal da Ciência, Tecnologia e Inovação; 2. Plano de Estratégia de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de Pernambuco (2017- 2022); 3. Panorama de Treinamento no Brasil; 4. Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019; 5. Índice Global de Inovação – 2019 e 6. Norma Brasileira Regulamentar ISO – 10015 – Gestão da Qualidade. Somado a análise documental, realizou-se a revisão sistemática no Portal de Periódicos da CAPES no período de 11 de agosto de 2020 a 09 de setembro 2020, contemplando ao final 6 artigos para análise e discussão. Após, a compreensão e interpretação destes acrescidos dos autores elencados na revisão bibliográfica, consolidou-se 9 diretrizes que poderão ser aplicadas ao setor de Gestão com Pessoas no subsistema Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com o gerenciamento de uma empresa ou organização inovadora, através da potencialização do capital intelectual.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2021-09-01T19:16:17Z
dc.date.available.fl_str_mv 2021-09-01T19:16:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-07-09
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SILVA, Jeane Maria da. Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento: diretrizes para o investimento em capital intelectual. 2021. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação) - Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2021.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41074
identifier_str_mv SILVA, Jeane Maria da. Estratégias de inovação para o treinamento & desenvolvimento: diretrizes para o investimento em capital intelectual. 2021. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação) - Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2021.
url https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41074
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pós-Graduação Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFPE
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPE
instname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron:UFPE
instname_str Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron_str UFPE
institution UFPE
reponame_str Repositório Institucional da UFPE
collection Repositório Institucional da UFPE
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdf.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Jeane%20Maria%20da%20Silva.pdf.jpg
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/2/license.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/41074/3/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv c10d1a541af8dcc8c296d26dddb45787
44e7a71b49637287a5e74f5d7335aea6
038c336cb04584c3cb471c5fe5b3d7ae
bd573a5ca8288eb7272482765f819534
e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
repository.mail.fl_str_mv attena@ufpe.br
_version_ 1862741996279431168

Registros relacionados