Dimensões do trabalho real em instituições de acolhimento
Ano de defesa: | 2021 |
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Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso embargado |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Estadual da Paraíba
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde - PPGPS
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Departamento: |
Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa - PRPGP
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País: |
Brasil
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Palavras-chave em Português: | |
Palavras-chave em Inglês: | |
Área do conhecimento CNPq: | |
Link de acesso: | http://tede.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/tede/3957 |
Resumo: | This research has as general objective to analyze the subject-work-health relations for workers of institutions for the care of children and adolescents. To this end, the adopted theoretical-methodological design is supported by principles of Psychodynamics of Work, which offers us important elements as it discusses the subjective aspects mobilized in the encounter of the subject with his work situation. Data collection took place through semi-structured individual interviews with 17 workers. The interviews were recorded and later assessed through the Core Analysis of Sense. Based on the results, the following considerations were evidenced: the effectiveness of the Policy, as it is operationalized in daily life, contradicts the norms recommended by the technical guidelines for the functioning of the reception service, with emphasis on the absence of prerequisites for contracting services. professionals and the inefficiency of qualifications and training. Associated with this transgression of the service's operating regulations, there is the context of the sexual division of labor and gender relations, elements that enhance work overload. In this context, even though the interviewees brought in their discourse the existence of positive experiences at work, the inexistence and insufficiency of resources that support the worker to perform the work, exposes this group of workers to experiences of suffering, with elements already present in their lives. speeches that point to illness. Thus, it is expected that this study will contribute to the field of mental health at work, as well as to the strengthening and restructuring of the Institutional Reception Policy, as it is carried out in the daily lives of the Units, providing opportunities for contributions to institutional reception spaces both for workers and children and adolescents. |
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Máximo, Thaís Augusta Cunha de OliveiraMáximo, Thaís Augusta Cunha de OliveiraGouveia, Maria Lígia de AquinoBarros, Vanessa Andrade dehttp://lattes.cnpq.br/3840400900205368Silva, Rafaela Elias2021-12-21T13:34:03Z2999-12-312021-04-15SILVA, Rafaela Elias. Dimensões do trabalho real em instituições de acolhimento. 2021. 60 f. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde - PPGPS) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande-PB.http://tede.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/tede/3957This research has as general objective to analyze the subject-work-health relations for workers of institutions for the care of children and adolescents. To this end, the adopted theoretical-methodological design is supported by principles of Psychodynamics of Work, which offers us important elements as it discusses the subjective aspects mobilized in the encounter of the subject with his work situation. Data collection took place through semi-structured individual interviews with 17 workers. The interviews were recorded and later assessed through the Core Analysis of Sense. Based on the results, the following considerations were evidenced: the effectiveness of the Policy, as it is operationalized in daily life, contradicts the norms recommended by the technical guidelines for the functioning of the reception service, with emphasis on the absence of prerequisites for contracting services. professionals and the inefficiency of qualifications and training. Associated with this transgression of the service's operating regulations, there is the context of the sexual division of labor and gender relations, elements that enhance work overload. In this context, even though the interviewees brought in their discourse the existence of positive experiences at work, the inexistence and insufficiency of resources that support the worker to perform the work, exposes this group of workers to experiences of suffering, with elements already present in their lives. speeches that point to illness. Thus, it is expected that this study will contribute to the field of mental health at work, as well as to the strengthening and restructuring of the Institutional Reception Policy, as it is carried out in the daily lives of the Units, providing opportunities for contributions to institutional reception spaces both for workers and children and adolescents.Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar as relações sujeito-trabalho-saúde para trabalhadores de instituições de acolhimento de crianças e adolescentes. Para tanto, o delineamento teórico- metodológico adotado encontra-se respaldado em princípios da Psicodinâmica do Trabalho, que nos oferece elementos importantes na medida em que discute os aspectos subjetivos mobilizados no encontro do sujeito com a sua situação de trabalho. A coleta dos dados se deu por meio de entrevistas individuais semiestruturadas com 17 trabalhadoras. As entrevistas foram gravadas e posteriormente apreciadas por meio da Análise de Núcleo de Sentido. Com base nos resultados foram evidenciadas as seguintes considerações: a efetivação da Política, tal como é operacionalizada no cotidiano, contraria as normativas preconizadas pelas próprias orientações técnicas para o funcionamento do serviço de acolhimento, com destaque para a ausência de pré-requisitos para contratação de profissionais e a ineficiência de capacitações e treinamentos. Associado a essa transgressão das normativas de funcionamento do serviço, tem-se o contexto da divisão sexual do trabalho e relações de gênero, elementos que potencializam a sobrecarga no trabalho. Nesse contexto, ainda que as entrevistadas trouxessem em seu discurso a existência de experiências positivas no trabalho, a inexistência e insuficiência de recursos que deem suporte ao trabalhador para execução do trabalho, expõe esse grupo de trabalhadoras a vivências de sofrimento, já havendo elementos em suas falas que apontam para o adoecimento. Deste modo, espera-se que esse estudo contribua para o campo da saúde mental no trabalho, bem como para o fortalecimento e reestruturação da Política de Acolhimento Institucional, tal como é efetivada no cotidiano das Unidades, oportunizando contribuições aos espaços de acolhimento institucional tanto para os trabalhadores, quanto para as crianças e adolescentes.Submitted by Concluintes Mestrado (concluinte.mestrado@setor.uepb.edu.br) on 2021-06-30T00:51:27Z No. of bitstreams: 3 Dissertação- Depósito atualizado.pdf: 1228693 bytes, checksum: 2197a43d88472a12a72981a8b4ff4916 (MD5) Termo-de-confirmacao-e-cadastramento-para-publicacao-de-TDE-da-BDTD_Modeloatual.pdf: 79719 bytes, checksum: e6dbaf1b44440ba266f07eccd3b5cc1b (MD5) Termo-de-autorizacao-de-insercao-de-tese-ou-dissertacao-no-Sistema-TEDE-da-BDTD_Modelo-Atual.pdf: 107047 bytes, checksum: 107593d00fc45fc2b2c7e20397e8c5cb (MD5)Approved for entry into archive by Rosalvo Andrade (rosalvo_andrade@servidor.uepb.edu.br) on 2021-06-30T20:33:48Z (GMT) No. of bitstreams: 3 Dissertação- Depósito atualizado.pdf: 1228693 bytes, checksum: 2197a43d88472a12a72981a8b4ff4916 (MD5) Termo-de-confirmacao-e-cadastramento-para-publicacao-de-TDE-da-BDTD_Modeloatual.pdf: 79719 bytes, checksum: e6dbaf1b44440ba266f07eccd3b5cc1b (MD5) Termo-de-autorizacao-de-insercao-de-tese-ou-dissertacao-no-Sistema-TEDE-da-BDTD_Modelo-Atual.pdf: 107047 bytes, checksum: 107593d00fc45fc2b2c7e20397e8c5cb (MD5)Made available in DSpace on 2021-12-21T13:34:03Z (GMT). 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