Eles acreditavam que não fôssemos capazes, talvez como se fôssemos... mulheres: desigualdades de gênero e invisibilidades no serviço público: resistência de mulheres trabalhadoras de uma autarquia federal

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Imai, Caroline Akemi Pinheiro
• Orientador(a): Hennington, Élida Azevedo
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Link de acesso: https://arca.fiocruz.br/handle/icict/65025
• topic: Mulheres Servidoras; Serviço Público; Desigualdade de Gênero; Interseccionalidade; Saúde do trabalhador; Women Civil Servants; Gender Inequality; Intersectionality; Public Service; Worker's Health; Saúde Ocupacional; Mulheres; Enquadramento Interseccional; Setor Público; Equidade de Gênero; Desigualdade de Gênero; Interseccionalidade; Administração Pública; Serviços Domésticos; Pesquisa Qualitativa; Biografia; Entrevistas como Assunto; Gender Inequality; Intersectionality; Workers' Health; 05 Igualdade de gênero; 08 Trabalho decente e crescimento econômico; 10 Redução das desigualdades

Este estudo teve o objetivo de analisar trajetórias laborais de mulheres servidoras públicas, lotadas em uma autarquia federal com sede no Rio de Janeiro, resgatando suas vivências e experiências relacionadas à desigualdade de gênero e investigando as estratégias de resistência adotadas por elas. Pretendeu contribuir para a visibilização da opressão das mulheres e na conscientização da injustiça subjacente a ela, sob perspectiva intersecional e da decolonialidade de gênero. Trata-se de uma pesquisa qualitativa de abordagem biográfica, que utilizou o método Histórias de Vida para coletar os relatos de dez mulheres servidoras. As entrevistas foram transcritas e os dados produzidos submetidos à técnica de análise temática dialógica, adicionando-se uma etapa de análise preliminar, a qual contou com a participação das entrevistadas. Os resultados desenham um retrato institucional em termos de desigualdade, mostrando como as opressões de gênero se complexificam na presença de outros marcadores sociais, como raça/cor e vivência da deficiência, por exemplo, e no impacto gerado pelo trabalho reprodutivo. Também apresenta as estratégias de resistências dessas mulheres, calcadas principalmente nas relações de afeto e incentivo da família, e voltadas para terem reconhecidas suas competências e habilidades no âmbito do trabalho, para a luta na ocupação de espaços predominantemente masculinos e, acima de tudo, para continuarem encontrando sentido, propósito e realização profissional.