Cultures at work: the case of italian expatriates in Brazil

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2014
Autor(a) principal: Carucci, Andrea
Orientador(a): Lacombe, Beatriz Maria Braga
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: eng
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Cross-cultural management
Cultural differences
Brazilian culture
Indigenous aspects of culture
Expatriates in Brazil
Italian expatriates
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10438/11728
Resumo: Esta tese de mestrado tem por intenção entender quais são as mais importantes diferenças culturais para os expatriados Italianos que trabalham no Brasil e aprender as implicações práticas para o ambiente de trabalho. O método utilizado foi qualitativo, com 23 entrevistas em profundidade com expatriados italianos de nível médio ate top management, com experiência de trabalho no Brasil. Os resultados indicam que os expatriados Italianos experimentam dificuldades com as diferenças em termos de comunicação, distinção entre as esfera profissional e privada, distancia do poder e planejamento. Em contrapartida, outros fatores como a discriminação positiva para os estrangeiros, diferenças em geneder equality e masculinidade, assim como com a atitude positiva dos workplaces e uma economia em crescimento, todos influenciam de maneira positiva a experiência do expatriado. Enfim, algumas sugestões práticas sobre os efeitos das diferenças culturais e sobre a estruturação de um possível cross-cultural training são expostas.
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Em contrapartida, outros fatores como a discriminação positiva para os estrangeiros, diferenças em geneder equality e masculinidade, assim como com a atitude positiva dos workplaces e uma economia em crescimento, todos influenciam de maneira positiva a experiência do expatriado. Enfim, algumas sugestões práticas sobre os efeitos das diferenças culturais e sobre a estruturação de um possível cross-cultural training são expostas.engCross-cultural managementCultural differencesBrazilian cultureIndigenous aspects of cultureExpatriates in BrazilItalian expatriatesCiência políticaExecutivos - Estudos interculturaisTrabalhadores estrangeiros - ItáliaExpatriaçãoRecursos humanos - Estudos interculturaisCultures at work: the case of italian expatriates in Brazilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALCarucci_FGV_ Final Version.pdfCarucci_FGV_ Final Version.pdfCULTURES AT WORK: THE CASE OF ITALIAN EXPATRIATES IN 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