Elas são maioria do volume de jogadores, mas não programam: por trás da baixa representatividade das mulheres na programação de jogos digitais no Brasil

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2023
Autor(a) principal: Giovannetti, Victória Eugênia Grise
Orientador(a): Becker, João Luiz
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Mulheres
Tecnologia
Mercado de trabalho
Jogos digitais
Palavras-chave em Inglês:
Women
Labor market
Technology
Digital games
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/33549
Resumo: No Brasil, as mulheres são a maioria do volume de jogadores de jogos digitais, porém não têm grande representatividade na força de trabalho da indústria na área de desenvolvimento e programação, fato em comum com outras carreiras STEM. Considerando esta contradição, através de um estudo qualitativo com 22 mulheres que trabalham nesse mercado como programadoras, buscou-se identificar quais são as barreiras para o aumento da representatividade feminina no desenvolvimento de jogos no país. Os resultados demonstram que existem seis tipos de barreiras que se iniciam no momento de escolha do curso e persistem de maneira mais intensa no mercado de trabalho, sendo a principal a falta de credibilidade quanto ao conhecimento técnico.
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spelling Giovannetti, Victória Eugênia GriseEscolas::EAESPCunha, Maria Alexandra Viegas Cortez daMarcolin, Carla BonatoBecker, João Luiz2023-04-17T13:37:20Z2023-04-17T13:37:20Z2023-04https://hdl.handle.net/10438/33549No Brasil, as mulheres são a maioria do volume de jogadores de jogos digitais, porém não têm grande representatividade na força de trabalho da indústria na área de desenvolvimento e programação, fato em comum com outras carreiras STEM. Considerando esta contradição, através de um estudo qualitativo com 22 mulheres que trabalham nesse mercado como programadoras, buscou-se identificar quais são as barreiras para o aumento da representatividade feminina no desenvolvimento de jogos no país. Os resultados demonstram que existem seis tipos de barreiras que se iniciam no momento de escolha do curso e persistem de maneira mais intensa no mercado de trabalho, sendo a principal a falta de credibilidade quanto ao conhecimento técnico.In Brazil, women are most of the population of digital game players, however, they do not have a substantial representation in the industry workforce in development and programming, a fact shared with other STEM careers. Considering this contradiction, we sought to identify which are the barriers that prevent the increased participation of female representation in the development of games in the country. The research was based on a qualitative study, with 22 women who work in this market as programmers. The results show that there are six types of barriers, beginning at the time of the choice of the course and persisting more intensely in the labor market, the main one being the lack of credibility regarding technical knowledge.porWomenLabor marketTechnologyDigital gamesMulheresTecnologiaMercado de trabalhoJogos digitaisAdministração de empresasProgramadores de computadorJogos eletrônicosMulheres - EmpregoDiversidade no ambiente de trabalhoElas são maioria do volume de jogadores, mas não programam: por trás da baixa representatividade das mulheres na programação de jogos digitais no Brasilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVORIGINALTA Victoria Giovannetti - VF_ 14abril.pdfTA Victoria Giovannetti - VF_ 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