Avaliação da implementação da Política de Emprego em Moçambique: um estudo de caso da cidade de Lichinga (2016-2020)
| Ano de defesa: | 2025 |
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| Tipo de documento: | Dissertação |
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| Link de acesso: | https://hdl.handle.net/10438/36653 |
Resumo: | A Dissertação aborda sobre a problemática de emprego, tem como objetivo de avaliar a implementação da política de emprego em Moçambique, no que concerne o seu contributo na redução do desemprego no município da cidade de Lichinga. A falta de oportunidades de emprego tornou-se um problema crónico, sendo muito notório em todos distritos e cidade da província do Niassa. Para sua minimização demanda sejam tomadas certas ações de investimento, bem como a criação de programas de geração de emprego e de renda, portanto urge perceber como estas ações impactaram a vida dos munícipes na Cidade de Lichinga, para o efeito socorreu-se do método qualitativo, com recurso a abordagem explicativa.O estudo constatou que o desemprego na Província do Niassa, especificamente na Cidade de Lichinga situa-se num nivelextremamente alto. Igualmente o estudo mostrou que baixo nível de escolaridade e falta de oportunidade de emprego são as principais causas de desemprego ao nível da Cidade de Lichinga. Os resultados mostram que a política de política de emprego na Cidade de Lichinga durante o período 2016 a 2020 contribuiu para redução dos níveis de desemprego. Os programas desenvolvidos pelo Governono âmbito da criação de Emprego e auto-emprego como programas de estágios profissionais, Programa Emprega, Meu KIT-meu emprego, Fundo de Apoio a Iniciativa Jovenil, Rapariga Biz, tem tido impacto significativo na vida dos jovens e população em geral, dado que estes tem conseguido empregar-se tanto em instituições públicas e privadas e criar o auto emprego. Por seu torno existem fatoresde influência negativa, que dificultam o desempenho pleno da Política, com destaque para falta de acesso ao financiamento e fatores de ordem cultural. |
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Romano, Sérgio VarelaEscolas::EAESPAlves, Mário AquinoCoelho, Fernando de SouzaMarconi, Nelson2025-03-17T14:02:49Z2025-03-17T14:02:49Zhttps://hdl.handle.net/10438/36653A Dissertação aborda sobre a problemática de emprego, tem como objetivo de avaliar a implementação da política de emprego em Moçambique, no que concerne o seu contributo na redução do desemprego no município da cidade de Lichinga. A falta de oportunidades de emprego tornou-se um problema crónico, sendo muito notório em todos distritos e cidade da província do Niassa. Para sua minimização demanda sejam tomadas certas ações de investimento, bem como a criação de programas de geração de emprego e de renda, portanto urge perceber como estas ações impactaram a vida dos munícipes na Cidade de Lichinga, para o efeito socorreu-se do método qualitativo, com recurso a abordagem explicativa.O estudo constatou que o desemprego na Província do Niassa, especificamente na Cidade de Lichinga situa-se num nivelextremamente alto. Igualmente o estudo mostrou que baixo nível de escolaridade e falta de oportunidade de emprego são as principais causas de desemprego ao nível da Cidade de Lichinga. Os resultados mostram que a política de política de emprego na Cidade de Lichinga durante o período 2016 a 2020 contribuiu para redução dos níveis de desemprego. Os programas desenvolvidos pelo Governono âmbito da criação de Emprego e auto-emprego como programas de estágios profissionais, Programa Emprega, Meu KIT-meu emprego, Fundo de Apoio a Iniciativa Jovenil, Rapariga Biz, tem tido impacto significativo na vida dos jovens e população em geral, dado que estes tem conseguido empregar-se tanto em instituições públicas e privadas e criar o auto emprego. Por seu torno existem fatoresde influência negativa, que dificultam o desempenho pleno da Política, com destaque para falta de acesso ao financiamento e fatores de ordem cultural.The dissertation explain about the problem of employment, has as objective to evaluate the implementation of Mozambican policy of employment, in what concern the contribution for reduction of unemployment county of Lichinga City. The lack of opportunities of employment became chronic problem, being very notary in almost District and City of the Province of Niassa. to minimize demand to be taken some action of investments, as well the creation of program of employment generation and incomes, therefore urges to understand how this action impacted the municipalities of Lichinga City. For this effect was used the qualitative method using explanatory approach. Is expected evaluate the perception municipalities about unemployment and the impacts of actions carried out to solve this through the interviews. The research delighted that unemployment at the Province of Niassa, specifically at the Lichinga City is situated in the level extremely high. The research al so find that lack of opportunity of employment and the low level of learning are the principal reason of unemployment at Lichinga City. As well, found that the policy of employment during the period of 2016 to 2020 has contributed for reduction of range of unemployment at Lichinga City, despite not in the disere level. The programs devoloped by Government which aims to create employment and self-employment, such as pre-prossional internships, Programa Now Employ, My Kit-my Job; Fund of support of jouth iniciative and Bizgirl. Which has bringing significant impact in the youth and people in general, because have been achieved the employment in public and private institution and create self employment. Futhermore the reseach found that there are some negative factors which afect the performance of policy, such as the lack of acess to finance or fund, and cultural factors.porPolítica de empregoDesempregoEmpregabilidadePolicy of employmentUnemploymentEmployabilityAdministração públicaMoçambique - Política de pleno empregoMercado de trabalho - MoçambiqueDesempregoAvaliação da implementação da Política de Emprego em Moçambique: um estudo de caso da cidade de Lichinga (2016-2020)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVORIGINALSérgio Varela Romano- dissertacao VERSAO FINAL PUBLICADA 13.03.2025.pdfSérgio Varela Romano- dissertacao VERSAO FINAL PUBLICADA 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A Dissertação aborda sobre a problemática de emprego, tem como objetivo de avaliar a implementação da política de emprego em Moçambique, no que concerne o seu contributo na redução do desemprego no município da cidade de Lichinga. A falta de oportunidades de emprego tornou-se um problema crónico, sendo muito notório em todos distritos e cidade da província do Niassa. Para sua minimização demanda sejam tomadas certas ações de investimento, bem como a criação de programas de geração de emprego e de renda, portanto urge perceber como estas ações impactaram a vida dos munícipes na Cidade de Lichinga, para o efeito socorreu-se do método qualitativo, com recurso a abordagem explicativa.O estudo constatou que o desemprego na Província do Niassa, especificamente na Cidade de Lichinga situa-se num nivelextremamente alto. Igualmente o estudo mostrou que baixo nível de escolaridade e falta de oportunidade de emprego são as principais causas de desemprego ao nível da Cidade de Lichinga. Os resultados mostram que a política de política de emprego na Cidade de Lichinga durante o período 2016 a 2020 contribuiu para redução dos níveis de desemprego. Os programas desenvolvidos pelo Governono âmbito da criação de Emprego e auto-emprego como programas de estágios profissionais, Programa Emprega, Meu KIT-meu emprego, Fundo de Apoio a Iniciativa Jovenil, Rapariga Biz, tem tido impacto significativo na vida dos jovens e população em geral, dado que estes tem conseguido empregar-se tanto em instituições públicas e privadas e criar o auto emprego. Por seu torno existem fatoresde influência negativa, que dificultam o desempenho pleno da Política, com destaque para falta de acesso ao financiamento e fatores de ordem cultural. |
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