O modelo de gestão por competências: uma abordagem crítica

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2003
Autor(a) principal: Mello, Alvaro Augusto Araújo
Orientador(a): Malvezzi, Sigmar
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Organização
Recursos humanos - Planejamento
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10438/5675
Resumo: Apresenta o desenvolvimento histórico do modelo de gestão por competências e as diversas questões que decorrem desse: tema. Analisa quatro paradigmas sobre o conceito de competência apresentando as críticas e as dificuldades da utilização do termo e as dificuldades decorrentes da implementação do modelo de gestão por competências
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