Assédio moral nas relações de trabalho

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2011
Autor(a) principal: Carneiro Júnior, Eduardo Luiz Safe
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: IDP/EAB
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Assédio moral
Relações de trabalho.
Ambiente de trabalho
Situações humilhantes
Repetitivas
Direitos de personalidade
Prevenção
Legislação
Link de acesso: https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3196
Resumo: A presente monografia trata do assédio moral nas relações de trabalho. A cada dia que passa o assédio tem se tornado uma realidade dentro e fora do ambiente de trabalho. Caracteriza-se, principalmente, por situações humilhantes e constrangedoras, normalmente repetitivas e prolongadas, que atentam contra os direitos de personalidade. Pode ocorrer a partir de um superior para um subordinado, de um subordinado para um superior ou de um colega para outro de mesma hierarquia. Ocasiona graves conseqüências à saúde física e mental do trabalhador, além de interferir nas relações sociais e familiares da vítima. Buscar-se-á mostrar as várias medidas de prevenção que podem ser tomadas pelo trabalhador e a sociedade, empresas e sindicatos, bem como as legislações existentes, as jurisprudências e a necessidade de legislação específica na tentativa de coibir a prática do assédio moral.
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