MORAES, E. R. (2019). Relações entre liderança autêntica, percepção de suporte social, resiliência e engajamento no trabalho.
Referência de acordo com a norma ChicagoMORAES, Elton Ramos. Relações Entre Liderança Autêntica, Percepção De Suporte Social, Resiliência E Engajamento No Trabalho. 2019.
Referência de acordo com a norma MLAMORAES, Elton Ramos. Relações Entre Liderança Autêntica, Percepção De Suporte Social, Resiliência E Engajamento No Trabalho. 2019.
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