Compet??ncias de lideran??a dos gestores de projetos e desempenho do projeto: rela????o entre assessment de personalidade e indicadores de desempenho em projetos
Ano de defesa: | 2014 |
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Banca de defesa: | , |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Nove de Julho
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de P??s-Gradua????o em Gest??o de Projetos
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Departamento: |
Administra????o
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País: |
BR
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Palavras-chave em Português: | |
Palavras-chave em Inglês: | |
Área do conhecimento CNPq: | |
Link de acesso: | http://bibliotecatede.uninove.br/tede/handle/tede/104 |
Resumo: | The PM (Project Management), has gained importance in organizations to be considered a tool that increases the efficiency of projects, enabling better cost control , schedule and quality of projects managed under the methodology . The traditional definition of success in PM is based on the triple constraint (cost / schedule / quality), for all kinds of projects. In contrast to this approach the adaptive approach suggests by althors who argue that each project should be measured and managed differently. Within this approach includes the view that the project manager must take the role of a team leader, and that human and relational issues are relevant to project performance. This work consists of a quantitative research that relates projects critical success factors with leadership skills. To define the capabilities to be studied, 4 leadership theories were the basis for the study. The results demonstrate that the project manager leadership skills significantly impacts some success factors while others were not affected. The understanding of how project managers leadership skills impact the project critical success factors, can bring greater effectiveness in the project managers hiring and developing process, as well as assist organizations and managers that use techniques and project management tools to better define critical success factors of projects. To project managers, this research may help in understanding how to mobilize their leadership skills more effectively, in order to generate positive results and superior performance in their projects. |
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The traditional definition of success in PM is based on the triple constraint (cost / schedule / quality), for all kinds of projects. In contrast to this approach the adaptive approach suggests by althors who argue that each project should be measured and managed differently. Within this approach includes the view that the project manager must take the role of a team leader, and that human and relational issues are relevant to project performance. This work consists of a quantitative research that relates projects critical success factors with leadership skills. To define the capabilities to be studied, 4 leadership theories were the basis for the study. The results demonstrate that the project manager leadership skills significantly impacts some success factors while others were not affected. The understanding of how project managers leadership skills impact the project critical success factors, can bring greater effectiveness in the project managers hiring and developing process, as well as assist organizations and managers that use techniques and project management tools to better define critical success factors of projects. To project managers, this research may help in understanding how to mobilize their leadership skills more effectively, in order to generate positive results and superior performance in their projects.A GP (Gest??o de Projetos), tem ganho relev??ncia nas organiza????es por ser considerada uma ferramenta que aumenta a efici??ncia dos projetos, permitindo um melhor controle de custos, cronograma e qualidade dos projetos geridos sob a metodologia. A defini????o tradicional de sucesso em GP se baseia na tr??plice restri????o (custo / cronograma / escopo), para todo tipo de projeto executado. Em contraste com esta abordagem surge a abordagem adaptativa sugerida por autores que defendem que cada projeto deve ser medido e gerido de maneira distinta. Dentro desta abordagem inclui a vis??o de que o gerente de projetos deve assumir o papel de um l??der de equipes, e que quest??es humanas e relacionais s??o relevantes para o desempenho do projeto. Este trabalho consiste em uma pesquisa quantitativa explanat??ria que relaciona fatores cr??ticos de sucesso com capacidades de lideran??a. Para definir as capacidades a serem estudadas 4 teorias de lideran??a serviram como base para o estudo. Os resultados demonstram que as capacidades de lideran??a do gerente de projetos impactam significamente alguns fatores cr??ticos de sucesso, enquanto outros n??o foram impactados. A compreens??o sobre como as capacidades de lideran??a do GEP impactam os fatores cr??ticos de sucesso do projeto, podem tanto trazer uma maior efetividade no processo de contrata????o, desenvolvimento e direcionamento de carreira dos GEP s, bem como auxiliar as organiza????es e gestores que se utilizam de t??cnicas e ferramentas de gest??o de projetos para melhor avaliar e definir fatores cr??ticos de sucesso dos projetos. Aos gestores de projetos, este trabalho pode auxiliar no entendimento de como mobilizar suas capacidades de lideran??a de maneira mais efetiva, para que, dentro de seu contexto gere resultados positivos e desempenho superior em seus projetos.Made available in DSpace on 2015-04-07T21:08:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sergio Magalhaes Palacios Jr.pdf: 9147436 bytes, checksum: 7a7ea86b4084fcde7fa96ca807adc2a8 (MD5) Previous issue date: 2014-06-16application/pdfporUniversidade Nove de JulhoPrograma de P??s-Gradua????o em Gest??o de ProjetosUninoveBRAdministra????ogest??o de projetoslideran??afatores cr??ticos de sucessocapacidadesproject managementleadershipskillscritical success factorsCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOCompet??ncias de lideran??a dos gestores de projetos e desempenho do projeto: rela????o entre assessment de personalidade e indicadores de desempenho em projetosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis8024035432632778221600info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninoveinstname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE)instacron:UNINOVEORIGINALSergio Magalhaes Palacios Jr.pdfapplication/pdf9147436http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/104/1/Sergio+Magalhaes+Palacios+Jr.pdf7a7ea86b4084fcde7fa96ca807adc2a8MD51tede/1042019-06-19 16:30:44.604oai:localhost:tede/104Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bibliotecatede.uninove.br/PRIhttp://bibliotecatede.uninove.br/oai/requestbibliotecatede@uninove.br||bibliotecatede@uninove.bropendoar:2019-06-19T19:30:44Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove - Universidade Nove de Julho (UNINOVE)false |
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