[pt] DESLIGADOS E RETIDOS EM DEMISSÕES EM MASSA: EVIDÊNCIA DE DADOS BRASILEIROS

• Ano de defesa: 2025
• Autor(a) principal: NATÁLIA RODRIGUES CORADO
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: eng
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] BRASIL; [pt] DEMISSAO EM MASSA; [pt] RAIS; [pt] CONSUMO; [pt] CREDITO; [en] BRAZIL; [en] MASS LAYOFF; [en] RAIS; [en] CONSUMPTION; [en] CREDIT
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71975&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71975&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.71975

[pt] Nós estimamos os impactos da perda de emprego nas trajetórias de mercado de trabalho e crédito dos indivíduos, explorando dados administrativos detalhados em nível individual que vinculam históricos de emprego e crédito. Usando demissões em massa para identificação, encontramos que a perda de emprego implica quedas signficativas de salários, gastos e probabilidades de reemprego. Documentamos evidência consistente com redução de acesso ao crédito após a perda de emprego, o que limita a capacidade dos trabalhadores de se segurarem parcialmente contra suas perdas. Enfrentando opções limitadas para administrar liquidez, trabalhadores, na média, recorrem mais a não pagar o total de suas faturas do cartão de crédito como forma de financiar consumo. Além disso, nos beneficiamos da variação quase-experimental fornecida pelas demissões em massa para investigar o comportamento dos trabalhadores que permanecem empregados e que, possivelmente, percebem maior incerteza em termos de renda. Documentamos que esse grupo enfrenta um aumento no risco de demissão, e aqueles que não adotam um comportamento do tipo hand-to-mouth reduzem os gastos após demissões em massa em suas empresas.